Ⅱ. 중소기업의 개념
중소기업이란 규모가 상대적으로 작은 기업군 또는 기업을 말한다. 즉, 중소기업이란 일반적으로 자본금, 종업원 수, 생산력, 판매량 등이 중소규모의 기업을 말한다. 그러나 이러한 규모가 고정적으로 존재하는 거의 아니라 대기업에 대한 상대적인 개념이다. 중소기업의 개념
외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도.
- 외국 인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부(노동부장관)가 그 타당성을 검토하여 허가여부를 결정하는 외국인력도입정책이다. 대부분의 유럽국가와 미국에서 시행되고 있으며, 2003
외국인을 고용했다. 또한 연수생보다 불법취업자의 임금이 높은 것을 알게 된 연수생의 연수업체 이탈사태도 빈발했다. 이 장에서는 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰해
외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 외국인 근로자의 다양한 개념.
1) 외국인근로자
우리나라 국적을 가지고 있지 않으면서 다양한 방법으로 합법적이든 불법적이든 임금을 받고 한국에서 일을 하고 있는 근로자
2)이주 노동자
UN조약의 내용에 따른 정의: 그
외국인력 도입을 허용하고 있는데 그런 정책들은 여러 나라로부터 불공평하다는 지탄을 받고 있다. 그러나, 무조건 중소하청업체들의 인력난을 덜어주기 위해서 해외로부터 인력수입을 허가한다면 물론 해외투자를 해나가려던 기업이 남아있게되 산업공동화를 막을 수 있다는 긍정적인 면도