① Relevant (관련 있는)
- 조직구성원들은 정보가 의미 있다고 생각할 때, 피드백 자료를 문제해결에 사용할 것이다. 따라서 초기의 자료수집 과정에서 관리자와 조직구성원들을 참여시키는 것은 자료의 관련성을 높여줄 수 있다.
➁ Understandable (이해 가능한)
- 자료는 반드시 쉽게 해석 가능한 형
정보, 직업선택을 위해 필요한 직업정보, 건강과 사회상황 등에 관한 개인적, 사회적 정보 등을 제공하는 정보제공활동, 학생의 개인적 고민과 문제해결을 도와주는 상담활동, 진로와 직업의 선택을 도와주는 정치활동(定置活動:placement service), 정치가 끝난 후 선택한 일을 효과적으로 수행하고 적응하
개발 서적이라고 하는 책을 좋아하는 편은 아니다. 베스트셀러라던가 책을 좋아하시는 어머님의 권유로 몇 권 읽어보기는 하였지만 내가 알던 이야기 우리가 알던 교훈들을 적절한 비유와 조금 괜찮은 글 솜씨에 얹어 엮어낸 것이라고 생각해왔기 때문이다. 열심히 학교 공부에 매진하고 빨리 점수나
8장 ‘회계활동’에서는 삼성의 예를 들어 경영자가 회계정보를 효율적으로 활용한 사례를 조사하였다.
◆ 제7장 ‘인사활동’에서는 첫째, 성공적인 학습조직을 구축한 기업들의 세 가지 특징을 요약하였다. 둘째, Wal-Mart의 QMI(Quick Market Intelligence)를 사례로 성공적인 학습조직을 조사하였다.
현대사회에서는 다양한 형태의 조직체가 존재하면서 활동을 하고 있다. 기업을 비롯한 공공기관이나 금융기관, 학교, 군대 및 사회복지와 종교재단 등은 성격이나 목적은 다르지만 각기 특성을 갖고 조직체를 이루면서 운영되고 있다. 물론 조직별 운영의 성과도 같지 않고, 행동도 그 유형이 다르며,