유한킴벌리는 문학지원활동, 가족친화캠페인 등의 다양한 사회공헌 활동을 시행하고 있다. 이러한 전반적인 노력들 덕분에 유한킴벌리는 현재 깨끗하고 사회적인 이미지의 대명사로 손꼽히고 있다. 이에 청결(청렴결백의 줄임말)조는 유한킴벌리가 이러한 사회적 기업의 아이콘이 되기까지 조직구조
1. 유한킴벌리
1-1. 유한킴벌리조직구조 분석
매트릭스 조직구조유한킴벌리조직을 매트릭스(matrix)조직으로 바꿔서 고객중심으로 움직일 수 있도록 조직구조를 편성했습니다. 다시 말해 기능별로 마케팅,R&D, 세일즈, 제품생산 등의 부서를 두고, 다시 프로젝트별로 팀을 구성함으로써
유한킴벌리가 5위를 차지하였다. 그 이유는 회사가 어려울 때 바로 인력 구조조정을 단행했던 다른 기업과 달리, 불황 때에도 직원들과 함께 헤쳐 나가려는 기업문화가 좋은 인식을 심어줬기 때문으로 분석하게 되었다. 유한킴벌리는 제조 기업이지만 환경에 대한 적응력이 높아 수평적 조직구조를 갖
유한킴벌리는
한국에서 가장 존경받는 기업
윤리경영, 환경경영, 가족친화경영, 지식경영
유한양행 30%, 켐벌리클라크 70%
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시대별 사업내용
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1980년대
국내최초로 기저기를 출시 등 사업 다각화를 시작
기업의 사회적 책임을 적극적으로 수행
1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠