2. 대우와 STX의 CEO 리더십 분석
2-1. 대우 김우중 회장의 리더십 실패사례
: 권위적인 리더십을 발휘하여 구성원 간의 소통 부재와 위기에 적절히 대 처 하지 못한 경직된 기업문화를 초래한 사례
1) 대우 김우중 회장의 동기부여
① 세계경영을 강조한 확장형 리더십에 의한 동
행동이라고 정
의하고 있다.
이와 같은 조직시민행동을 더 잘 이해하기 위해 먼저 시민행동 (citizenship)에
대해 알아야 한다. 시민행동의 정의와 그에 따른 조직시민행동에 대해 윤상돈
(2006)은 다음과 같이 말하고 있다.
시티즌십은 “멤버십에 따른, 조직구성원의 권리와 책무”라고 재
2) 생산성 하락의 원인
가. 분업화체제 미 확립
나. 위계질서체계 부재
다. 연고주의의 폐해 만연
라. 노동자들의 태만
마. 자체적인 문제 해결 능력 부족
바. 회사 내의 확실한 사칙 부재(조퇴, 결근, 휴가 등등에 과한)
사. 김춘길 사장의 위압적인 리더십 스타일
아. 지나친 노조 활동