⒉태동
창업주 박성수가 1980년 이화여대앞 보세의류 가게인 "England(잉글랜드)"를 개점, 중저가의 합리적인 가격과 거액의 매체광고비를 원가절감과 품질향상에 투자하고 신뢰감 있는 브랜드 구축을 위해 신선한 광고 아이디어를 개발하는 정책을 펼쳤다.
또한, 의류업계 최초 프랜차이즈제도(프랜
조직은 찾아볼 수 없다. 이처럼 조직의 형태가 다른 이유는 조직이 처
한 상황에 따라 조직의 설계를 달리하기 때문이다.
1. 조직화의 의미
조직목표 달성에 적합하게 조직의 구조를 설계하는 것을 조직화(organizing)라 한
다. 다시 말해 조직이 수행할 과업을 체계적으로 나누고, 분할된 일을 수행
[2]. 위 사례의 조직도를 보고 통합수단과 의사결정권한의 분권화가 어떻게 이루어져 있는 지 설명하라.
- 사업의 전체적인 조직도를 살펴보면, 각 사업부의 본부장(리더)의 성격에 따라서 분권화의 성격이 달라질 수 있다는 특징이 있으며 수평적 조직구조를 가진 조직을 통해서 의사결정 경로를 최
표준화
- 작업절차의 공식화
: 과업이 단순하고 반복적인 경우 동작을 표준화하여 공식화(문서화) 하는 것
: 작업의 정확도 높이고 생산성을 높임
- 각각의 개인 과업의 상호조정이 필요
- 행동계획 : 조직의 여러 활동과정을 직접 계획
통제함으로써 목표를 통제하는 경우
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