교육 프로그램 등 5가지로 분류할 수 있다.
1) 신입사원교육과정(SVP : Samsung Shared Value Program)
삼성전자의 신입사원으로 선발되면 4주간 합숙하면서 신입사원을 받게 된다. 국내 기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주교육 프로그램은 새
?”라는 질문을 한 결과 ‘그렇다’가 48.6%로 ‘아니다’의 42.7% 보다 많았다. 이러한 결과는 직장생활과 자녀 출산 및 육아 둘 중 하나를 포기해야만 하 는 비정상적인 상황을 강요받고 있는 현실이며 육아시설 확충을 비롯하여 정부와 기업 차원의 대책 마련이 시급하다는 것을 의미한다.
기업들의 투자를 유도하는 것이 더욱 바람직하다고 제기하고 있다.
IMF도 아시아 ․ 남미 ․ 동유럽 국가들이 선진 외국은행의 진입을 유도하는 시장개방을 추진하고 있지만 선진금융기법을 앞세운 외국은행들이 수익성 높은 기업을 주 고객으로 하고 있어 국내은행들은 상대적으로 위험성이 높
기업 제품으로는 드물게 롯데마트 등 대형 할인점에 입점했고 이마트에서는 ‘자연주의’ 상표의 PB상품으로 선보였다. 촉진전략은 TV나 라디오 광고보다는 주로 여성, 주부 잡지 위주의 인쇄매체를 통한 광고를 하고 있다. 게다가 슈버사랑’이라는 제품사용체험단제, 제품을 구매하거나 커뮤니티 활
주들의 역량강화를 목표로 두고 있다. 2000년 경기도 광주에 설립된 이후로 BBQ와 닭 익는 마을 기초과정 프로그램을 실시하였으며 기관 내에 상품개발 TF팀을 구성해 운영을 하였다. 이후 2003년 경기도 이천으로 이전함과 동시에 예비 창업자들의 교육을 위한 연수원, 제품 개선을 위한 연구소를 함께 위