직원들을 대우한다.
5. 우리는 모두 한 팀, 삼성테스코 팀이다.
6. 우리는 서로 신뢰하고 존중한다.
7. 우리는 최선을 다해 부단히 노력한다.
8. 우리는 서로를 도우며 비판보다는 칭찬을 먼저 한다.
9. 우리는 다른 사람의 의견을 잘 듣고 지식을 나눈다.
10. 우리는 즐겁게 일하
X. 원칙10 : 지식경영은 지식계약을 필요로 한다.
대부분의 조직에서는 누가 직원들의 지식을 소유하고 이용할 권리를 가지고 있는지 불분명하다. 직원들의 지식은 소유되거나 빌려줄 수 있는 대상인지 여부와 직원들의 두뇌 속에 있는 모든 지식은 고용주의 자산으로 간주할 수 있는지 등에 대한 문
경영이념 및 비젼 ( 출처. 참고 신세계홈페이지 http://www.shinsegaecorp.com/brochure/brochure_down.asp?lang=kor )
1) 경영이념
- 신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다합니다.
- 신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유할 것입니다.
- 신세계는 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하겠습니
시스템에서 시작한다는경영원칙 아래 고객의 소리 및 요구를 정기적으로 파악하여 고객들이 불편/부당하게 생각
하는 요소를 찾아 시스템 혁신을 통해 문제점을 개선해나가고 있다. CRM, 지식경영팀을
만들어 통합고객정보시스템을 구축하였고 보다 많은 고객지식을 정보화함으로써 이를 통해 한
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The