직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력 가능)
제게 학문적 지식
직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내지는 질서서열의 기축으로 한다
즉 이 직능자격을 임금은 물론, 퇴직금, 여비규정 등의 설정기준으로 함과 아울러 사원명칭, 의식․예전의 서열 및 사내에의 서열을 요하는 제반 사항들에 관해
능력개발, 육성의 지표로서 또 다른 한편 에서는 직무수행능력의 신장도 평가 기준으로서 그 결과를 昇格 昇進이나 급여'처우와 연결하는 일련의 시스템:( 一日經連 職務分析 center編 「新職能資格制度」) -社員의 能力, 학력, 근속, 성, 직무계통, 채용, 근무조건, 경력 지향 등의 기준에 의하여 社員 을
3. 승진의 일반원칙
연공서열주의
능력주의
의미
승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준을 중시하는 방법
승진대상자의 직무수행능력과 업적을 중시하는 방법
장점
객관성의 보장, 정실 및 불공평으로 인한 불평 감소, 행정의 안정성 유지
인사권자의 정실개입 여지 경감, 시험에
기준의 적용, 재직공무원에 대한 '일에 맞는 보수'의 실현과 모든 인사조치에 있어서의 공평한 처우 실현, 실적기준에 기초한 퇴직관리, 직무수행능력 개선을 위한 훈련의 강화, 정치적 동기 등으로 인한 자의적 인사조치로부터 공무원의 보호 등이 그러한 요건이다.
실적주의의 핵심적인 실천수단으