경영자(經營者)란? 기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘 ·감독하는 사람이나 또는 기관
Ⅱ. 경영자의 역할에 대한 새로운 정의의 필요성
경영자의 역할에 대한 새로운 정의
1991년에 프랑스 실업가 아리 파욜 (Henri Fayol)이 처음 사용
=> 실질적으
II. 최고경영자의 역할 및 중요성
경영자의 역할은 조직의 규모. 성격, 지향하는 목표에 따라 다양한 의미로 설명될 수 있다. 특히 기업의 경우, 그 규모가 커지고 경영활동의 영역이 복잡하고 다양하게 전개 될수록 경영자에 대한 중요성이 더욱 강조되며, 업무영역도 조직의 규모와 영리성과 비영리
최고경영진(top management team)을 분석단위로 하여, 최고경영진(top management team)의 배경(background)이나 경험(experience) 그리고 교육수준(education) 등 인구통계학적인 특성들이 조직성과나 경영혁신전략유형 선택에 어떠한 영향을 미치는 지에 관한 연구를 한다는 점에서 분석단위를 최고경영자 개인으로 한정
최고경영자)의 역할 변화
1. 21세기 비즈니스 리더들이 직면한 상황
신기술과 세계화는 새로운 종류의 승자와 패자를 만들어낼 것이고, 기업의 조직과 운영에 변신을 강요할 것이다. 이러한 변화의 충격은 경제, 정치, 사회 등으로 모든 분야에 영향을 미칠 것이며, 기업에 있어 그 어느 때보다 기회
경영 활동과의 강력한 연계 , 이렇게 크게 네 가지 측면으로 나누어 볼 수 있다.
경영자 파악은 어떠한 역량을 가진 어떠한 경영자가 필요한가를 파악하는 것으로서, 기업의 중장기 전략을 시행하기 위한 조직 역량을 파악하고 이를 위한 역량 모델을 수립하는 방법, 필요로 하는 포지션에서의 역할을