Ⅱ. 휴가제도의 유연화
1. 안식년(sabbatical) 휴가제
임직원에게 1-3주의 휴가를 주고 업무로부터 완전히 해방시켜 주어 충분한 휴식을 취한 후 활력있게 업무를 수행하도록 하는 휴가제도를 말한다.
2. 리프레시(refresh)휴가제
일정한 근속년수 경과 등 직장생활의 전환기를 맞는 종업원에게 심신의 리
Ⅰ. 서론
노동조합의 설립과 발전은 일반적으로 노동3권에 기초를 두고 있고, 오늘날 많은 국가의 헌법에서 노동3권을 보장하고 있다. 중국의 역대 헌법조항을 살펴보면 1949년 9월29일에 통과한 ‘중국 인민정치협상회의 공동강령(中國人民政治協商會議共同綱領)’으로부터 1954년의 헌법, 문화대혁명
Ⅰ.고용보험의 개관
1. 고용보험제도의 의의
고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여을 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적 노동시장정책인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업
1. 건강의 보전
・ 개인의 발전, 행복한 가정, 새로운 사회건설, 부강한 국가 형성을 위한 조건
⇨ 국민 개개인의 건강
・ 국가와 민족의 장래를 짊어질 대학생 시기에의 올바른 건강 지식을 통한 건강 증진에 노력을 기울여야 함
・ 건강의 보전을 위해 필요한 것 : 적절한 시간 배분과
한국사회는 급속히 변화해 왔다. 1960년 이후 활발히 전개되어 온 산업화과정은 정치, 경제, 문화, 종교, 교육 등 다방면으로 변화를 초래하였으며, 이와 같은 제도적 차원에서의 다각적 변화는 특히 가족관계와 개인의 삶에 있어서도 지대한 영향을 미쳤다.
산업화, 도시화, 정보화과정이 한국사회에