2.1 2요인이론과 CJ제일제당
Herzberg는 직무 수행에 영향을 주는 2가지 요인의 만족과 불만족이 동기부여와 관련이 있다고 보았다. 여기서 중요한 점은 만족과 불만족을 동일한 개념의 양극으로 보지 않고 두 개의 독립된 개념으로 보고 있다는 점이다.
․ 동기요인 : 직무 만족에 영향을 미
1. 동기부여(motivation)란?
1) 모티베이션의 개념과 중요성
◆ 모티베이션 : 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어나가는 과정 및 조직(경영자)이 그러한 개인의 모티베이트된 행동
CJ기업의 연혁
1953 창업, 국산 설탕 생산 성공
1957 제분 사업 진출
1963 조미료사업의 새로운 역사
1965 ‘백설표’의 탄생
1975 국내 최초 종합조미료 ‘다시다’ 생산
1977 핵산조미료 ‘아이미’ 탄생, 국내 최초의 프리믹스 개발
1979 ‘백설표 식용유’ ‘제일제당 배합사료’ 출시
1986 간염백
CJ만의 고유한 문화가 아니다 (외적 측면)
국내 기업으로는 97년 한국 IBM이 처음 도입한 것으로 알려져 있는데 종업원에게 복리후생의 선택권을 부여함으로써 동기부여를 제고하여 기업경쟁력을 강화시키기 위해 점점 확대 되어왔다. 98년에 LG유통, 제일제당이 도입하였고 2000년대 들어 빠른 속도로
CJ가 성장하기 위해서는 다양한 아이템과 서비스의 마련과 제공도 중요하다고 생각함과 동시에 CJ 구성원들이 성공의 열쇠라고 여긴다. 그래서 경영자들은 구성원들로부터 높은 성과를 창출하게끔 다양한 방식으로부터 동기를 부여시키고자 노력한다.
CJ푸드빌 주식회사는 지난 1994년, 당시 제일제당