Ⅰ. 평가시스템 설계
1. 육성의 원칙(Emphasis on Development)
연구원 평가시스템은 연구원 개개인의 능력과 연구업적에 상응하는 보상을 함으로써 우수한 연구업적을 보인 연구원들은 보다 진전된 연구업무를 수행하도록, 그리고 연구업적이 부진한 연구원들은 더욱 분발하도록 유도하는 것을 목적으로
∥ Emphasis on the individual level
Cause of environ. Problems: individuals.
The environmental issues may seem different according to the region; however, the sole reason of it is us ourselves. What makes the Earth sick are such factors as light we turned on unconsciously, tissue we dumped thoughtlessly, and human’s desire to be more comfortable and to enjoy more. In that sense, if we a
하이얼의 탄생
1955년 몇몇 사람들이 모여 수공업 생산자들의 회사를 설립
1958년 수공업 생산자 협동조합은 ‘칭도우 전기 기계공장’으로 이름을 바꾸어 모터, 환풍기 및 그 밖의 전기 제품들을 생산하기 시작
1979~1983년 이 공장은 ‘화이트 헤론’이라는 브랜드로 58.000대의 세탁기를 생산했지만
컨셉에 맞는 제품 개발
콜레스테롤을 낮추는 루틴이라는 비타민 성분이 풍부한 메밀을 첨가
쌉쌀한 맛을 내는 뽕잎을 넣어 삼겹살 특유의 느끼함을 제거
■ Test Marketing
삼겹살에 메밀한잔을 실제로 시장에 도입하여 소비자의 반응 시험
잠재적인 문제점의 사전 해결 시도
Sta
고든 올포트는 최소한 캐텔(Cattell)과 아이젱크(Eysenck)에 동등한 특질이론가이기는 하지만, 다른 스타일의 다른 사람이다. 개인으로서, 그는 겸손을 설교하고 실천하였다(Allport, 1967). 이론가로서, 다른 이론가들의 견해를 아우르고 변화에 대한 여지를 포함시키면서 그의 관점은 넓고 개방적이었다. 더
Ⅰ. Introduction
Good afternoon, everyone. My name is --- , I'm a junior in the english linguistic department. The topics of today's presentation is on the analyzing discourse to find hidden meanings of the text by looking at some specific words, intonation and language structure. In that sense, our group have tried to find a proper discourse example or a speech that has critical meaning rela
Issue Definition
그러면 왜 우리는 바나나는 원래 하얗다를 주목하는가?
전반적으로 시장규모가 줄어든 가공우유시장에서 바나나 우유만이 작년대비 39%성장할 것으로 보인다. 가공유업계는 올해 바나나 우유 시장 규모를 1450억원으로 추정하는데 지난해 (1043억원)보다 약 39% 정도 성장한 것이다. 그에
1. 균형(balance)
디스플레이에서는 실질적인 무게의 균형을 이루는 것보다 시각적인 무게에 의한 균형을 우선적으로 고려한다.
대칭 균형 (symmetrical balance)
? 중심선의 좌우 또는 상하의 양쪽에 같은 크기 또는 같은 형태의 물체가 배치되어 있는 경우.
? 안정감 있고 편안하게 느껴지므로 위엄 있는
☆디자인의 의미
디자인은 "인간생활의 목적에 합치하는 실용적이고 미적인 조형을 계획하고 그를 실현하는 것, 즉 실용적이고 미적인 조형의 촉각적이며 가시적인 표현을 말한다."
두 가지 의미로는 심적 계획(a mental plan)과 예술에 있어서의 계획(a plan in art)을 뜻한다.
☆디자인 형식 원리
ⅰ) 조
가. 사업부제 조직의 의의
사업부제는 기능별 부문조직과 달리 회사 내에, 자주성을 갖는 통일적인 경영단위를 형성하는 것과 같은 부문화로 행하는 조직행태로서 현대경영이 분권화의 경향이 짙어짐에 따라 생성되었다. 즉, 기업 환경의 변화, 경영의 다각화, 경영의 민주적 혁신 등이 진행됨에 따