Leader 육성, Motivation & Opportunity로 새롭게 정하였다. 삼양사 CDP의 유형을 간략히 살펴보면 다음과 같다.
-개인 경력개발 CDP: 삼양사 CDP의 근간으로 모든 직원을 대상으로 시행
-Job Specialist CDP: 장기간 육성이 필요한 분야의 인력을 선발, 육성
-신입사원 육성 CDP: 유능한 사원들을 중간관리직까지 끌어올
competently and effectively adapt to the situation in the market place by using generic strategies that enhanced their competitiveness. There are five different generic strategies that a business can choose.
These include cost leadership, differentiation, focused cost leadership and integrated cost leadership/differentiation. Each generic strategy helps the company to establish and exploit a
leader?
(1) 유능한 C.E.O - 린제리 오웬 존스 (Lindsay Owen-jones)
CEO
이름
재임기간
업적
1대
유젠 슈엘러
(Schueller)
1909~1957
화로레알 그룹의 창시자, 화학자, 최초의 염모제 개발
2대
프랑수와 달
(Dalle)
1957~1984
랑콤·비오템 등을 인수하며 사업구조 다각화 기반 마련
3대
샤를 즈비악
(Zviak)
198
competency that can be sustained.
To be a successful market leader, we suggest Hyundai should implement two different strategies in strong and weak segments. The bottom-line belief is that Hyundai should focus on innovation. In the strong segments (i.e., small-sized, mid-sized, and SUV), they should focus on enlarging the capacity in the short run, and commercialize ecology-friendly cars by c
1. History & Mission.
(4) 1957년에 프랑수와즈 달(Francois Dalle)이
유젠 슈엘러의 사후 회장으로 취임.
프랑수와즈 달은 1965년 로레알 최대 브랜드인
`랑콤'사를 인수 합병.
이후 비오템, 즈메이파리, 비 쉬 등의
브랜드를 지속적으로 합병.
(5) 1988년 그룹 3대 총수로 린세이 오웬