생태학 개념 및 키워드
환경의 주어진 여건으로 본다면, 상황이론과 같은 입장
조직의 성공을 환경적 상황에 대한 적합성 여부에 따라 달라짐
조직군 생태학에 환경의 의미는 변이와 변쳔, 변화하는 환경(동태적)
특정조직의 입장에서 연관 및 개별요인 모여서 집합체 결성 영향끼침
조직군 생
Senge는 학습조직을 구성하는 핵심적 요인들로, 시스템사고, 개인숙련, 사고모형, 공유비전, 팀학습 이라는 5가지 모형을 제시
지속적인 계획
완성된 비전보다는 수정 보완된 재비전(REVISION)이 더욱 중요
즉흥적 실행
전략적 계획을 한층 창조적으로 실행하면서 초기의 계획을 재정립
계획
수업시간에 배운 팀 조직 이론의 분석을 통해 실제 기업에 적용하는 것을 목표로 함.
선정기업인 ㈜LG화학의 조직 구조를 연구하고 현실적인 경영환경에 어떻게 팀 조직 이론이 적용되고 있는지를 살펴보고자 함.
이론 정리 -> 참고서적 분석
-> 사례기업 선정 -> 기업체 연구
추가적으로 한국과
Ⅰ. 서론
주체(Subject)는 다국적기업(MNC)이거나 중소기업이거나 관계없이 해외직접투자를 실행하는 의사결정권을 가진 조직내지 사람을 가리킨다. 또한 본사와 자회사가 있는 경우는 두 곳 모두를 고려하기로 한다.
환경(Environment)은 Location Advantages의 측면이 강하다. 따라서 ‘왜 한국기업은 외국으
1. 기술혁신이란?
Schumpeter가 경제시스템에서 근본적이고 구조적인 변화와 진보를 가져오는 배경과 원인이 바로 혁신에 있음을 주장한 이래로 혁신의 중요성은 널리 인식되고 있으며, 최근까지 많은 연구들이 출현하고 있다.
혁신이란 용어는 라틴어 ‘innovare’에서 나온 것으로 ‘새로운 것을 만들
Ⅰ. 서론
컨틴젼시 이론(contingency theory)은 지난 30년 동안 경영전략론을 포함하여 조직형태에 대한 제 연구에서 가장 폭 넓게 적용된 이론이며(Venkatraman, 1989), 기업전략에 대한 상황적 분석은 전략과 직면하는 상황요인들 사이의 상호관계가 기업성과에 미치는 영향을 규명하는 것이지만, 상황요인으
조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의
네트워크를 중심으로
1960년대 발전하는 우리나라 통신사업은 1980년대 후반 통신기술의 발전으로 통신사업이 독점적인 성격이 약화되고, 데이터 통신 등 새로운 서비스에 대한 수요가 증가하고, 전 세계적으로 통신시장에 대한 경쟁도입이 이루어짐에 따라 선진국을 중심으로 한 통신시장에 대한 개
사례가 있었다. 환경빅딜을 통한 협력은 자원의 낭비를 감소시킴으로써 얻는 경제적 효과 뿐 아니라 갈등으로 인한 사회적 비용 과다를 방지할 수 있다는 측면에서 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다. 따라서 성공적인 사례로 평가받고 있는 구로구와 광명시간 환경빅딜의 연구는 앞으로 증가하게 될
2. 의사소통 이란
(1) 의사소통의 개념과 기능
1) 의사소통의 개념
의사소통(커뮤니케이션)은 첫째, ‘나눔’을 강조한다. 둘째, ‘의도적 영향’을 강조한다. 셋째, ‘모든 종류의 영향이나 반응을 다 포괄한다.’는 세 가지 측면에서 그 개념 정의가 될 수 있다.
첫 번째 정의 방식은 커뮤니