* 서 론
형제의 나라 터키, 2002년 월드컵에서 보여준 이미지 때문인지 아직도 터키는 우리에게 친근한 나라로 남아있다. 하지만 우리가 터키에 대해 알고 있는 것은 매우 적다. 우리가 알고 있는 터키는 빨간 깃발의 투르크의 전사, 이스탄불, 이슬람 국가, EU가입 희망국 정도가 전부이지 터키의 정치
단결활동권을 부인하고 있는 반면, 그 밖의 공공근로자는 원칙적으로 민간부문과 달리 취급하지 않고 일반 노동관[200] 계법이 그대로 적용된다. 그리고 바로 이같은 공무원 단결활동권의 전면적 금지제도가 우리나라의 국제노동기구(ILO) 가입 이후 국제기준미달 문제로 국내외적인 쟁점의 하나로 되어
연방정부 차원에서 테네시계곡개발공사, 우정공사, 연방예금보험공사, 국립철도여객공사, 연금보증공사 등 45개의 공사형태의 공기업이 운영되고 있다. 이들 공기업에 대한 기업지배구조와 정부규제는 개별 설립 법을 통해 규정되고 있다. 그 결과 미국에서는 연방정부 공기업 전체의 기업지배구조를
연방법, 주법, 지방자치단체법 등 다수의 법역이 존재하며 각각의 법에 따라 공무원의 노사관계를 규율하는 법의 내용도 차이가 있다.
2. 단결권 보장과 조합결성형태
미국의 경우 단결권을 보장하는 헌법상의 명문규정은 없으나, 연방헌법상의 결사의 자유에 따라 근로자의 단결체에게도 단결의
단결권조차 인정받지 못하고 있었다.
한편, 1997년 12월 우리나라가 IMF의 구제금융대상국에 들어감으로 인해 그것을 극복하기 위해 정부, 사용자, 근로자 단체가 참여하는 노.사.정 위원회가 결성되고 그 위원회의 협상결과로서 일반 공무원의 단결권 보장의 과도기적 의미를 가지는 공무원직장협의
연방정부 차원에서 테네시계곡개발공사, 우정공사, 연방예금보험공사, 국립철도여객공사, 연금보증공사 등 45개의 공사형태의 공기업이 운영되고 있다. 이들 공기업에 대한 기업지배구조와 정부규제는 개별 설립 법을 통해 규정되고 있다. 그 결과 미국에서는 연방정부 공기업 전체의 기업지배구조를
단결을 제창하였다. 이는 1910년대부터 시작된 무장독립투쟁의 정신을 계승하였다고 볼 수 있다. 더군다나 인민 정권의 담당체를 이끌면서 반(反) 제국주의 노선을 표방하였고, 이는 제국주의를 지지하는 측을 제외한 나머지 모두를 결집하였다. 이 점은 김일성의 민족주의적 관념이 여실히 드러난다.
연방제 모두 현재 통일방안으로 부적합하며, 대안으로 중국, 홍콩 식의 일국양제를 통일방안으로 거론하였다.
일국양제는 한 나라 안에 두 가지 경제체제가 존재하는 것을 말한다. 즉 체제를 인정한다는 것이다. 예들 들어, 지금 중국은 사회주의체제인 반면 홍콩은 자본주의체제다. 따라서 현재 중국
연방제의 선결조건을 요구함으로써 상대방의 실체에 대해 부정하고 있다. 사실상 ‘남조선 혁명’을 의미하는 남한 내 인민민주주의 정권 수립과 함께 국가 보안법 철폐, 주한 미군 철수 등을 연방제의 선결조건으로 요구하는 것은 상대방의 실체를 부정하는 것으로서 양측의 현실을 인정한다는 남북