천제와 내부선발제도로 핵심인력 확보
페어차일드코리아는 직원추천 포상제도를 통해 핵심인력을 확보하고 있다. 이 제도를 통해 선발된 핵심인력은 추천한 직원에게서 회사에 대한 정확한 정보를 습득하여 조직에 대한 적응력이 상대적으로 빠르기 때문에 지속적인 유지 · 관리에 있어 효과적이
밤하늘에 떠 있는 별을 보며 은하수를 사이에 두고 견우와 직녀가 서로를 그리워하며 눈물을 흘리기도 했던 그 또한 달을 보며 우리 조상들은 계수나무 아래에서 방아찧는 토끼를 생각하였다. 그것이 바로 우주이다.
인류는 기술의 진보를 통하여 스스로를 그토록 가고싶어하던 달에까지 발을 들여놓
1. 서론
1.1 데카르트의 철학
르네 데카르트(René Descartes)라는 인물은 오늘날 보통 ‘코기토’(Cogito, ergo sum : 나는 생각한다, 그러므로 나는 존재한다.)라는 단 하나의 문장을 통해 사람들에게 널리 알려져 있다. 데카르트 이후 많은 사람들은 이 단 하나의 문장에서 무언가 큰 의미를 찾아내기 위해
Ⅰ. 서론
少太山의 一圓哲學의 특징은 우선 一圓相의 眞理를 드러내고 이 一圓相의 진리(道)가 행함에 따라 나타나는 德(은혜)을 四恩으로 밝힘으로써 法身佛 信仰과 아울러 四恩 信仰 또는 處處佛 信仰을 가능하게 한다는 점이다. 이는 원불교 진리의 相卽性 원리와도 상통하는 말이다. 이 모두 相卽
1.개선목적
우수인재 확보가 사업의 成敗를 좌우하는 업의 특성상 우수인재 선별능력 확보와 우수인재의 유지가 시장에서 가장 중요한 경쟁우위 요소임.
채용 프로세스의 체계적인 개선과 과학적인 면접방식을 통하여 우수인재 선발과 정의 타당성 향상을 목적으로 함
<잘못된 채용이 초래하는
들어가기 전에
한참을 고생해서 거의 완성시켜 놓았던 파일이 날아갔을 때의 그 절망감은 당해보지 않은 사람들은 절대로 추측할 수 없다. 교수님의 말씀처럼 어딘가의 저장 공간에 담아놓고 작업을 이어나가지 못한 내 책임과, 컴퓨터 관리를 제대로 하지 못한 죄가 가장 크겠지만, 막상 일을 당하
1.필자는 과학적인 역사와 비과학적인 역사를 어떻게 구별하는가?
필자는 역사를 크게 ‘사실로서의 역사’와 ‘기록으로서의 역사’로 구분하고 있다. ‘사실로서의 역사’는 과거에 일어났던 무수히 많은 객관적인 사실을 의미하고, ‘기록으로서의 역사’는 과거의 사건을 바탕으로 역사가가 재
마케팅 천제가 된 맥스를 읽고...
1. 세계 최초로 바퀴를 발명하다
맥스의 딜레마 - “왜 아무도 획기적인 신제품에 관심이 없지? 도대체 어떻게 팔 것인가?”
아무도 거들떠보지 않는 ‘최고의 발명품’
파라오가 지배하던 고대 이집트 시대, 수메르(메소포타미아 남부) 지방에 맥스라는 사람이
[ 태양이 돋는 곳은 산동에서 바다 건너 양곡(요녕반도지역)이란 곳이다. 양곡의 통치자는 천제인 제준인데 10개의 아들태양을 두었다. 그는 10개의 태양을 번갈아 하나씩 떠오르게 해서 환하게 비추고 있었다. 10개의 태양들은 모두 검은새가 싣고 있는데 세발검은새라고 한다. 10개 아들태양들은 같은일
천제(天帝)가 인간에게 부여한 필연적 과업이 있다는 말이 어쩐지 든든한 보험처럼 느껴지지만 그 보험은 언제든 세계에 의해 계약 해지될 수 있음을 알아버렸기 때문이다.
한땐 우리 모두 꿈 많은 소년·소녀였다. 그 당시엔 tv의 영향으로 한 달에 한 번씩 꿈을 갈아엎던 시절이었지만 반대로 말해서