노동자 도입 초기인 90년도 초에 입국한 외국인 노동자들은 3개월짜리 관광비자를 가지고 입국하여 2-3년씩 비합법적으로 체류하며 취업을 해 왔다. 이렇게 비합법적으로 취업하고 있는 이주 노동자의 수가 7-8만명을 웃돌게 되자 외국인 노동력을 고용하고 있는 업체 사용주들은 현재 미등록상태(불법
노동자를 고용하는 경영기술ꡑ을 묘사하기 위한 것이었다. 그 후 부수적 노동은 다양한 유형의 비정규직 노동을 포괄하는 것으로 사용되게 된다. 파커(Parker, 1993)는 파견, 일용근로자, 일시적 농업노동자, 초청 근로자(guest worker), 서비스, 사무근로자, 시간제근로자 모두를 포괄하는 개념으로 부수적
노동자의 고용문제 해결을 위한 방안 마련의 구체적 실현을 위한 실질적 접근이 가장 타당하다고 판단하여 적용
로스만의 사회계획 모델은 과업중심 목적에 초점, 서비스 욕구가 있는 대상자들에게 보다 효과적이고 체계적인 서비스 전달로 지역사회의 복지욕구충족의 정도 향상에 주력→ 외국인
노동자들의 노동시간을 10시간으로 제한
하지만 자본과 국가는 남성 노동자를 보호하려는 준비 미비
대한민국 대통령의 노동에 대한 인식은?
2007년 5월 7일 당시 한나라당 이명박 대선 예비후보는 파이낸스포럼 초청강연 도중
"(인도의 한 업체를 방문해 보니) 소위 대학 출신 종업원들이 '우
IV. 외국인 노동자 가정의 자녀
한국에 거주하고 있는 외국인 노동자 가정의 자녀들이다. 외국에서 태어나서 부모의 초청으로 한국에 온 1세와 한국에서 태어난 2세들이 있다. 부모의 한국 내 체류에 따라 그 자녀의 한국 내 권리가 달라진다. 불법체류 노동자의 자녀의 경우, 취학이나 의료보장 등 기
노동자회의(MFA)의 보고에 의하면 이미 아시아에서 70% 이상의 ’이주의 여성화‘가 진행되고 있다고 한다.
한국에도 수많은 여성들이 이주해 오고 있다. 노동자로, 성매매업 종사자로, 국제결혼으로 이주를 한다. 현재 우리나라에 거주하는 여성이주자는 노동자가 약 15만명 정도, 성매매업에 1만 5천
초청했고, 미국에서 사업이 가능한 인력들, 특히 좀 더 역동적인 인력 공급과 활력적인 경제 활동, 국가 문화에 이바지 할 수 있는 인력들이었다.
이런 새로운 이민의 공급을 책임지고 있는 것이 NIW(고학력자 독립이민)이다. NIW는 특정 분야, 과학 예술 비즈니스 전문직 석사 이상의 고학력자나 뛰어난
노동자이다. 우리나라의 경제발전 과정에서, 임금이 낮고, 고용 및 노무 관계가 불합리하고, 위험성이 상대적으로 큰 국내 2차 노동시장에 인력난이 발생하면서 외국인 노동자가 본격적으로 유입되었다. 또한 농촌 인구의 도시 유입으로 농촌에서의 일손 부손으로 이주노동자의 필요성은 더해 졌다.
‘세계화’는 일반적인 의미에서 현 세계의 체제를 구성하고 있는 국가 간, 사회 공동체간 급속한 연결로 전 세계가 하나의 세계로 밀접하게 연결되어 가는 과정을 의미한다. 인터넷과 이동전화, 사이버 공간 등 세계가 하나로 연결되고 정보망과 교통망의 발달을 가져오는 과정을 말하는 것이다. “사
Ⅱ. 외국인노동자의 이론적 배경
1. 도입배경
사실 경제발전시기였던 1960년~1980년대까지는 우리나라도 외국으로 노동력을 수출하는 나라였다. 그러나 1980년대 이후 어느 정도 경제성장이 이루어지면서 오히려 외국의 노동력을 수입하는 나라로 바뀌고 있다.
이러한 현상이 발생한 이유는 여러 가