분야
hwpⅠ. 문제의식
1. 연구의 필요성
2. 한국의 상황
3. 직업만족도가 사회에 미치는 영향
Ⅱ. 선행연구 검토
1. 직업만족도에 대한 개념
2. 직업만족도에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 가설설정
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 회귀분석결과
1. 경제적 요인
(1)소득(scale of income)
(2)사회 경제적 지위(socio-economic status)
(3)가정 재정 만족도(satisfaction with financial situation of household)
2. 비경제적 요인
(1)행복감(feeling of happiness)
(2)삶의 만족(satisfaction with your life)
(3)직업에 대한 자부심(degree of pride in your work)
3. 소결
(1) 경제적 요인의 R square 값
(2) 비경제적 요인의 R square 값
(3) 결
4. 한국과 다른 나라의 차이 비교
(1) 소득(x047cs Income (country specific)) 한국의 경우 x047의 변수가 존재하지 않고 x047cs의 경우 더 상세하게 기록되어 있기 때문에 x047cs를 사용했다.
과 직업 만족도 회귀분석
(2) 사회 경제적 지위(x046 socio-economic status of respondent)
(3)가정재정만족도(Satisfaction with financial situation of household)
(4) 소결
4. 탈물질주의 지수 비교(y001 Post-Materialist index 12-item)
(1) 한국과 아르헨티나
(2) 한국과 슬로바키아
(3) 한국과 나이지리아
(4) 한국과 남아프리카 공화국
(5) 소결
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 연구의 한계
참 고 문 헌
한국의 경우 다른 나라에 비해 경제적 요인이 직업 만족도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한국과 유사한 결과를 보이는 국가(나이지리아, 남아프리카 공화국)와 한국과 차이를 보이는 국가(아르헨티나, 슬로바키아)를 비교해보겠다.
(1) 소득(x047cs Income (country specific)) 한국의 경우 x047의 변수가 존재하지 않고 x047cs의 경우 더 상세하게 기록되어 있기 때문에 x047cs를 사용했다.
과 직업 만족도 회귀분석
한국, 나이지리아, 남아프리카 공화국이 슬로바키아와 아르헨티나에 비해 임금과 직업 만족도의 상관관계가 높게 나타난다.
(2) 사회 경제적 지위(x046 socio-economic status of respondent)
방하남·김상옥(2009). 「직무만족도와 직무몰입도의 결정요인과 구조분석」, 『한국사회학』, 제43권 제1호, 56∼88쪽, 한국사회학회.
백병부·황여정(2009). 「대졸 임금근로자의 일자리 만족도 영향요인에 대한 구조 분석」, 『직업능력개발연구』, 제12권 제2호, 123∼146쪽, 한국직업능력개발원.
이영면·백승규(2008). 「여가만족이 직무 만족 및 조직몰입에 미치는 영향」, 『한국인사관리학회 2008 하계학술대회 발표 논문집』, 1∼13쪽, 한국인사관리학회.
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