[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

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레포트 > 경제경영계열
2020.01.09
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소개글

[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)에 대한 자료입니다.

I. 노동조합의 노동쟁의
1. 파업
2. 태업
3. 불매동맹
4. 피케팅

II. 사용자의 노동쟁의
1. 직장폐쇄
2. 대체고용

* 참고문헌

본문내용

II. 사용자의 노동쟁의

1. 직장폐쇄(lock out)

지나치게 과격하거나 수용이 불가능한 노동조합의 파업과 불매동맹과 같은 쟁의행위에 대항하여, 사용자가 자신의 입장과 주장을 관철시키기 위해 사용하는 가장 전형적인 사측의 쟁의행위이다.
직장폐쇄는 파업으로 인한 기업의 손실을 최소화하기 위한 사측이 구사할 수 있는 강력한 쟁의행위로 파업 현장의 근로자를 직장으로부터 집단적으로 격리하고 이들 근로자들이 공급하는 일체의 노무를 거절하는 방법이다.

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