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분야
ppt조직문화의 가치
기업조직문화의 필요성
기업조직문화의 변화
성공하는 조직에는 문화가있다?
성공적인 기업문화 사례 - ① 그레이트 배치의 물고기 경영
② IDEO (아이디오)
그릇된 조직문화 사례
결론
조직문화란 무엇인가?
조직 이해당사자들 그리고 구성원 서로간의 상호작용을 통제하는 공유된 가치관, 신념, 사고방식, 규범으로서 구성원의 행동형성에 영향을 미치는 것
조직문화의 가치?
궁극적 가치
구성원들이 달성해야 할 최종목표라 할 수 있다.
(안정성, 예측가능성, 혁신성, 경제성, 도덕성, 품질 등)
수단적 가치
구성원 행동의 바람직한 행태를 말한다.
(열심히 일하기, 권위 및 존경 유지, 보수성을 유지하면서 창조적이고 전통고수나 대담한 행동하기, 위험 감수 그리고 높은 작업 표준 지키기 등)
성공적인 기업문화 사례 - ① 그레이트 배치의 물고기 경영
▶ 회사소개
의료기계용 배터리 생산 (95%이상의 시장 점유율)
미국, 멕시코에 생산공장 위치 – 1800여명의 직원 활동
높은 기술력 보유, 긍정적 노사관계 및 조직문화 보유
▶ 특이한 조직문화 사례 (물고기 인형 증정)
일명 ‘영광의 물고기’
동료들로부터 칭찬을 받아야 한다고 만장일치로 추천되어진
직원에게 증정하는 선물
단순한 인형을 넘어 조직에 대한 믿음과 충성도를 높이고
조직 내 신뢰감 형성을 가능하게 하는 매개체
