근로기준법상 휴일 제도
분야
hwpⅡ. 휴일의 종류
Ⅲ. 주휴제 내용
Ⅳ. 휴일근로와 임금
Ⅴ. 휴일근로의 제한
Ⅵ. 휴일의 대체
1. 의의
가산임금제(56) 규정에 따라, 법정약정휴일 모두 지급대상이 된다.
2. 휴일근로에 대한 임금지급
1) 유급휴일에 근로한 경우
유급으로 당연 지급되는 통상임금 100%, 휴일근로 100%, 가산임금 50%이다.
2) 무급휴일에 근로한 경우
휴일근로100%, 가산임금50%이다.
3. 휴일과 휴가가 중복된 경우
1) 휴일이 중복되는 경우
특별규정 없으면 1일의 유급휴일을 주면 된다.
2) 휴일과 휴가가 중복되는 경우
휴일과 휴가는 성질을 달리하므로
