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![[조직론] 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591841-0014.gif)
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![[조직론] 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591841-0016.gif)
![[조직론] 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591841-0017.gif)
![[조직론] 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591841-0018.gif)
![[조직론] 포스코의 커뮤니케이션 제도 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591841-0019.gif)
분야
pptx02 인터뷰
03 개선점분석
04 제도분석
05 문제&해결
06 결론
25%의 공간 창출 → 포레카
태블릿 pc를 이용한 온라인 보고체계
상하,조직 간 벽을 없애고 수평적 조직문화 구축
통로를 단순화 → 불필요한 형식을 줄임
주요 정보를 빠르게 확인하고 교류
출장 최소화, 화상회의 확대, 장려
모든 층에 화상회의실 구축
화상회의의 접근성 높임
시간, 비용 최소화
커뮤니케이션의 한계를 보완 – 비언어적 커뮤니케이션, 언어해석의 차이
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