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[인사행정론] 공직윤리와 부정부패
소개글
공직자의 도덕발달을 위한 대안을 제시하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직자에 대한 우리사회의 부패인식
2. 공직자의 윤리
3. 공직자의 반부패(도덕발달)
4. 공직자의 도덕발달을 위한 대안
1) 정의
2) 투명성
3) 평등성
4) 형평성
5) 정치적 중립
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
청렴(integrity)은 부정부패가 없는 상태로 정직, 신뢰, 공정, 객관, 정의를 포함하는 포괄적 개념으로 청렴정책은 주로 공직자의 청렴한 상태를 유지하기 위한 정책을 의미한다. 그러나 현실적으로 청렴의 개념적 포괄성 때문에 반 부패정책 또는 부패방지정책이란 용어를 보편적으로 사용하며, 이때 사용되는 부패란 ‘공직자가 사적 인 이득을 위하여 자신의 지위와 권한을 남용오용 하는 행위’라고 정의하고 있다. 우리나라의 부패행위 금지 법률은 부패방지법, 국가공무원법, 형법, 특정범죄가중처벌법 등
참고문헌
김재훈 외, 공직임용제도와 공직부패, 경제학연구, 2012
김미숙 외, 행정개혁과 공무원 삶의 질, 나남출판, 2002
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2002
이창원 외, 새조직론, 대영문화사, 2005
한국인사행정학회, 공무원교육훈련시스템의 재설계, 한국행정연구원, 2004
하고 싶은 말
공직자의 도덕발달을 위한 대안을 제시하시오