정의한다.` Long-Term Profitable Growth`는 기관투자가들을 비롯한 장기투자자들이 기업을 평가하는 절대기준이며, 따라서 앞으로 KTF의 최우선 목표이자 모든 의사결정과 평가기준에 반영할 가치이다. 또한, 기업평가의 환경적인 측면으로서 해당 기업 경영의 투명성이 중요하다. 수익에 기반 한 장기성장력
일본이나 독일 등의 눈부신 발전으로 산업경쟁력의 쇠퇴현상이 나타나기 시작하여 80년대에 그 절정기가 된다. 미국 기업이 자사의 경영전략에 관심을 가지고 그 문제개선에 적극적으로 노력하기 시작한 것도 이시기라고 하겠다. 그동안 미국 기업들은 규모의 경제를 중요시 여겨 왔으며, 특히 많은 기
필요성이 제기됨에 따라 새로운 교육제도를 구상하기 위한 조선교육 심의회가 구성되었다.(1945년.11.23) 조선교육심의회는 교육계와 학계의 지도자 100여명으로 구성되었으며 10개의 분과로 나뉘었고, 그 중 3개의 분과를 제외하고는 모두 미군 장교들이 위원으로 동참하였다. 조선교육심의회의 발상에서
인사정책을 위해서 경영자는 ①종업원의 인권을 인정해야 하고, ②종업원의 권리와 의무를 이해하며, ③내부고발을 제도화해야 하고, ④이것에 기초를 둔 윤리적 인적자원관리정책을 강구해야 한다. 이종영(2007) “기업윤리” 삼영사 ‘윤리적 인사관리의 중요성’
3. 윤리적 인사관리의 원칙
1. 노인복지의 이념1.
노인복지가 추구해야 할 이념은 노인의 삶의 질의 향상과 이를 배경으로 한 노인의 존엄성 유지라고 할 수 있다.
1.1. 삶의 질(QOL)
Renwick는 삶의 질을 ‘개인이 어느 정도 의미 있는 생활과 인생을 보내왔는가를 스스로 주관적으로 판단하는 것’이라고 정의하였다.
1.1.1. 개
필요성이 있다고 보는 편이다.
이와 함께 역사적으로 미조직 노동자의 조직화에 적극적인 역할을 했지만 19세기말 이후 직접적인 조직화 사업을 할 수 없게 된 지역본부(CLC)들의 역할이 강조되고 있다(Gopasin & Wial). 조직화를 위한 지역차원의 연대를 형성하고 미조직 노동자들의 조직화를 적극적으로
정보와는 별개로 결정됐다. 금융기관의 대출 결정도 기업의 재무건전성이나 상환 능력의 평가보다 담보나 청탁, 압력에 의해 결정되는 경우가 많다 보니 기업의 실상보다 대출을 정당화할 수 있는 재무제표를 받기만 하면 그만이었다. 정부 역시 손실을 내거나 세금을 목표보다 적게 내면 세무조사를
필요성을 인정했다고 해서, 생태계 문제와 관련된 고민이 종결되는 것은 아니다. 이 전략의 의미와 그 수단에 대한 논쟁이 남아있기 때문이다. 오늘날 생태계 문제에는 시장 논리나 시장 친화적인 정책이 확대․도입되고 있는데, 이러한 시장 친화적인 정책은 시장 논리가 생태계의 특성에 부합되기
윤리를 확립할 것이 시급히 요청된다 하겠다.
따라서 이 논문에서는 우선, 과학기술과 윤리의 관련성을 검토함으로써 연구윤리에 대한 이해를 제고하고 이를 바탕으로 오늘날 과학자의 역할과 책임은 무엇인지. 그리고 과학자들의 역할과 책임을 완수하기 위한 기준이 되는 연구윤리의 제 원칙에 관
분석하여 대책을 마련하는 태도가 필요하다.
• 적과 싸워 이기려면 먼저 적을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떠한 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 면접은 입사지원자와 면접위원과의 맞선이다. 자신이 가지고 있는 능력, 사고방식, 장점을 충분히 내보일 수 있게