12.
당신의 창조력에 날개를 달아라
<학습목표>
1. 창조력의 5단계를 학습하여 적용할 수 있다.
2. 확산적 사고 기법을 학습하여 개인에게 적용할 수 있다.
3.아이디어 평가법을 통해 나의 아이디어 수준을 알 수 있다.
4. 창조적 개발을 위해서는 아이디어 확산이 필요함을 깨달을 수 있다.
<학습내용>
주변 국가들에서 한국인이 창조적으로 되기를 원한다.
아시아에서 가장 깨끗하고 재미없는 나라인 싱가포르가 창조적으로 바뀌기 시작하였다.
즉 재미없는 나라로서는 이국 기업의 신규투자도 유치할 수 없을 뿐만아니라 기존에 투자한
기업을 머물게 할 만한 매력을 상실하기 때문에, 정부주도
사례들이 제시되고 있으나 완전한 가상조직보다는 일부 기능을 가상조직화 하는 형태로 이루어지고 있다. 즉 점차 확대되어 가고 있는 실정이다. 국내의 경우도 아직 초보적인 단계이기는 하지만 네트워크 가상조직이 다각도로 시험되고 있다. 기업의 일부 기능을 아웃소싱 함으로써 수행하고 있는데
프로그램 체계란, 교육훈련 실시기관에서 교육훈련대상의 규모, 기간, 장소, 교수 요원, 합숙 및 체육시설 등 모든 관리차원의 문제를 효율적으로 운영하기 위해서 모든 프로그램을 어떤 기준에 따라 분류하고 이들 간의 유기적 관계를 유지시키는 것을 말한다.
제4절 기업들의 교육훈련 사례
시행하고 있는 친환경 농법과 상품 다양화에 대한 이해
- 친환경 농업과 상품 다양화에 대한 농민들의 의식 조사
- 친환경 농법 기술 자문
- 친환경 농법 도입과 브랜드화로 인한 소득 변화 조사
- 다양화에 따른 품목 변화와 상품화의 과정
- 상품 다양화에 따른 소득의 다각화 현황 조사
2) 생산성 하락의 원인
가. 분업화체제 미 확립
나. 위계질서체계 부재
다. 연고주의의 폐해 만연
라. 노동자들의 태만
마. 자체적인 문제 해결 능력 부족
바. 회사 내의 확실한 사칙 부재(조퇴, 결근, 휴가 등등에 과한)
사. 김춘길 사장의 위압적인 리더십 스타일
아. 지나친 노조 활동
고객이나 일반 대중들을 참여시키는 것은 전혀 새로운 개념이 아니다.
오래 전부터 기업들은 공모전의 형태로 광고 아이디어를 얻거나 사용자들과 함께 제품을 개발하는 등 고객 또는 잠재고객들의 참여를 유도해왔다.
하지만 최근 들어, 인터넷의 발달로 온라인에서의 생산과 소비가 모호해지고 있
해외진출에 필요한 요소 중 어떤 것이 분명 잘못되어있음에 틀림이 없었다. 우리의 기업선정은 이러한 작은 의문에서 시작하였지만, 기업과 시장의 조사와 전략 및 마케팅의 분석까지 단계별로 차근차근 그 과정을 진행해나가면서 두 번에 걸친 네이버의 일본진출에 대해서 분석해보기로 하였다.
고객 옴부즈맨 제도 등 윤리경영을 본격 도입하게 되었다. 그러나 윤리경영이 채 정착되기도 전인 2004년에는 입찰관련 임직원의 부패행위 발생으로 대국민 신뢰도의 급격한 하락을 경험하게 되는 등 조직의 위기를 맞기도 하였다. 이후 2005년부터 윤리경영을 정착시키고자 CEO의 강력한 실천의지 아래