급변하는 21세기에 맞추어 기업과 조직문화 또한 변화하고 있다. 정보화, 세계화 시대에서 조직과 기업은 변화하지 않으면 살아남지 못한다는 인식에 따라 기업들은 자신의 가치를 최대화 할 수 있는 혁신적 사고방식을 추구하고 있다.
위의 기사에서 볼 수 있듯이 다양성 경영(Diversity Management) 전략은
지역 판촉방법에 따른 소비자 반응에 관한 실증적 연구 - PC 제품의 소매를 중심으로 - 국내 컴퓨터 유통산업은 전속 유통점인 대리점과 대형할인점, 그리고 방송 및 통신판매로 구분 할 수 있다. 이중 소매 대리점의 판매량 증가시키려는 목적에 있어 제품의 단기적인 판매 증가 수단으로 촉진활동과 그
관리자가 일대일로 담당해야하며 기업은 고객점유율 전략의 수행능력도 마케팅 부서를 특정 고객에 특정의 담당 관리자가 한사람씩 대응할 수 있는 조직으로 운영해야 한다.
-범위의 경제로의 변화
마케팅에 기반을 둔 전통적인 기업은 규모의 경제를 지향하고 있다. 이러한 규모는 설비나 공장, 지
■ Key Questions for the Purchasing Decision Maker
SHOULD WE
․ 우리는 서비스 공급자의 가치를 검토하는 방법을 향상시키는가?
․ 이해관계를 가진 서비스 구입품들은 구매부서에 의해 통제(처리) 될 수 없는가?
․ 서비스 요청자들은 분쟁을 합의 하였는가?
HOW CAN WE
․ 우리의 서비스를 생산
1.1 커뮤니케이션의 정의
커뮤니케이션은 나누다, 전달하다, 참여하다, 공유하다 라는 뜻의 라틴어 커뮤니카레(commnicare)에서 유해한 말로서 신이 자신의 덕을 인간에게 나누어준다거나 열이 어떤 물체로부터 다른 물체로 전해지는 따위와 같이, 넓은 의미에서는 분여, 전도, 전위 등을 뜻하는 말이다.
경영전략을 수립하게 되면 경영자들이 조직적으로 사고하게 되고, 사업활동을 효과적으로 조정할 수 있고, 통제하기 위한 성과기준을 합리적으로 세울 수 있고, 기업의 추구하는 목표와 정책을 분명하게 설정하고 급격한 상황변동에 신속하게 대처할 수 있다. 계획수립방법은 상향식 접근법과 하향식
제 1 절 연구 필요성
최근 20년 사이에 급속하게 발달한 인터넷은 교육과 연구활동에 대한 활용뿐만 아니라 상업적 활용을 증대해 왔다. 미국의 경우 94년을 기점으로 교육과 연구활동을 위한 인터넷의 활용을 위하여 인터넷을 사용하는 인구가 교육, 연구 인구를 앞지르는 현상을 보였고 , 이에 따라
Ⅰ. 서론
IMF 관리체제 이후 급격히 변화된 경영환경은, 기업들로 하여금 생존을 위한 경영혁신을 다각도로 추진하게 하고 있다. 이러한 혁신의 요구는 HRD 부문도 마찬가지이다. 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐가 앞으로 기업의 성패를 좌우하는 결정적인 요소가 되고 있다. 따라서 그 어느
제 1 장 서론
제1절 연구 문제와 목적
우리 나라의 패션 산업은 60년대 전후의 황폐한 사회 환경에서부터 시작되어, 70년대의 기성화 시대, 80년대의 브랜드화 시대, 90년대의 개성화 시대를 거쳐 96년 유통개방을 전후하여 극도로 다양화, 세분화되는 과열 상황에 이르기까지 성장을 거듭해 왔다.
세계적으로 서비스 부문이 전 산업에 차지하는 비율이 날로 증가하고 있다. 우리 나라의 경우 통계청 자료에 따르면 산업별 취업자 조사에서 서비스 산업의 종사자는 1980년 약 600만명에서 매년 증가하여 1997년도에는 약 1,500만명으로 추산되었고 제조업의 경우 미미한 증가를, 농림 어업분야에서는 감