생산과정의 효율성을 극대화 할 수 있도록 인력수급의 적절한 조정을 가능하게 하고 노동집약적 저 기술 제조업에서 일자리를 잃어 가는 근로자들에게 지식, 정보기술관련 서비스업의 새로운 직종에서 일자리를 마련해주기 위해서는 여러 가지 고용정책과 제도가 뒷받침되어야 한다. 노동의 측면에서
과포화 상태로 상호 경쟁 치열해짐으로써 개별 병•의원의 특화전략이 필요하고, 소비자의 의식 변화에 맞추어 맞춤형의 양질의 의료서비스를 제공해 주는 것이 필요하며, 새로운 경쟁자의 진입으로 인해 생존하기 위해서 의료서비스 마케팅의 필요성이 매우 절실한 시점이라고 하겠다.
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전략적으로 추진해야 할 대형과제가 선정되고, 선택과 집중의 원칙에 따라 자원을 집중하여 시급한 과제부터 해결
- 삼성에서는 '챔피언 프로젝트'라는 명칭으로 사업부 차원의 쟁점사항을 과제화한 대형 프로젝트를 진행
라. 추진영역: 6시그마 적용영역의 확산
□ 서비스업이나 공공부문과 같
생산, 망, 유통, 서비스를 수직 계열화하는 독점적 통신사업구조를 바꿔야 한다. 예를 들어 전체 이동통신가입자의 51%를 차지하는 독점적 사업자인 SKT의 경우, 생산 유통 서비스 판매로 이어지는 수직적 결합을 분해하고, 망에 대한 독점적, 우월적 지위 남용에 대한 엄격한 규제가 필요하다. 그리고 메
전략적제휴 및 M&A(Merger & Acquisition)에 대한 관심이 뜨겁다. 신문 지상에서는 연일 글로벌 기업들의 인수합병에 대한 기사가 줄을 잇고 있다.
IT 산업에서도 2004년부터 SBC-AT&TㆍVerizon-MCI 등 미국 통신 서비스 사업자들의 초대형 M&A를 비롯해 Oracle-PeopleSoft, Symantec-VERITAS 등 소프트웨어 업체들의 빅딜이 주
오늘날의 기업들은 쇠퇴되지 않고 생존하기 위해서 끈임 없이 변화하고 혁신해야만 한다. 그렇기에 많은 대기업들은 새로운 아이디어와 신제품을 계속해서 생산해내고 외부의 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 혁신과 변화를 위한 방법을 찾기 위해 노력하고 있다. 현대사회의 변화속도는 우리
생산요소로서 지식과 정보가 투입된다. 또한 어떤 목적을 위한 지식인가에 따라 달라질 수 있으나 기존의 지식이 새로운 지식을 창출하는 데 결정적인 역할을 한다는 의미에서 지식창출의 연속성이 존재한다. 따라서 생산구조의 네트워크화가 확대되면서 지식의 창출과정을 통한 기업간 경쟁이 심화
경영이다(Bruns, 1998). 이에 따라 순식간에 변하는 고객태도 변화를 간파하여 데이터베이스에 의한 고객 찾기에 많은 관심을 가져야 한다. 따라서 한 순간의 통찰력과 창의력을 통해 고객이 필요로 하는 것과 욕구가 어떻게 변화하였으며 향후에는 어떻게 변화할 것에 대해 전략적으로 파악해야 한다.
새로운 사업 전략에 적합하지 않게 된 것이다. 이 과정에서 HP는 사업 전략의 변화에 맞는 새로운 인사전략을 수립하고, 그에 따라 인사시스템을 개편했다. 구성원들에게 성과목표를 부여했고, 그 결과에 따라 직원의 보상을 차등화 했으며, 무려 1만6천 여명을 대상으로 정리해고를 시행하기로 했다.
기업의 뛰어난 business process 모델들이 최고실행사례로써 내장되어 있다. 사용자는 모델의 참조기능을 이용해서 업무프로세스에 관한 처리기능과 흐름을 화면상에서 그래픽으로 확인하면서 자사의 업무요건을 검토할 수 있다. 다만 이 경우에도 자사의 업무 process를 패키지에 부가시킬 경우 통합이라는