관리: 대외구매 개발의 원칙
1950년 후반기에 매출액의 도약에 따라 IKEA의 근본적인 새로운 개념은 스웨덴의 많은 가구 소매점들의 집요한 반대에 부딪히기 시작한다. IKEA가 무역 박람회에 전시하기 시작했을 때, 그들은 기업이 박람회에서 주문하는 것을 막고, 마침내는 가격 표시까지 막기 위해 결탁
시간제 유지 원해” <한겨레 세계 2008.09.04>
법 개정 불구 국민 60% “일 증가 싫다”…기업도 “현재에 만족”
‘구매력이 떨어지는 것이 걱정되지만 그렇다고 여가를 줄이긴 싫다.’
프랑스는 이번 달부터 각 노조와 기업이 협의해 주당 노동시간을 최대 48시간까지 자율적으로 조정할 수 있도
제7차 교육 과정은 세계화․정보화 사회를 살아갈 “개방적이고 자기 주도적인 인간”의 양성을 목적으로 하며, 이는 학생의 계속적인 성장과 풍요로운 삶을 위한 학생 중심의 교육과정이며, 자율과 책임에 바탕한 학교 중심의 교육과정인 동시에, 학교 교육의 질 관리를 위한 기준으로서의 성격을
▶▷서론◁◀
-경제가 발전함에 따라 생활수준이 향상되고 생산수단이 발달함으로써 여가시간도 증대되었다. 그 결과 자연히 따라오는 것이 여행량의 증가다.
이와 같은 여행수요의 증대와 이에 부응하기 위한 관광시설의 확충으로 양자간의 편의와 이용도를 높이기 위해 중간매체의 존재필요성이
노동시장: 노동시장의 성 차별적 구조의 결과로 다수의 여성들은 주변 노동체계에 취업하게 되어, 저임금 및 하위직에 편중되어 있다. 취업을 했던 여성들도 가사와 직장의 이중역할 수행의 어려움으로 취업을 중단하거나 저임금 시간제 노동이나 비공식 부문으로 이전하는 비율이 높다. Lonsdale은 여성
노동자 130여명을 붙잡는 등 전국적인 단속을 펼쳤다. 이주노동자 단속에 법무부·경찰 합동 작전까지 벌인 것은 이번이 처음이라고 법무부는 밝혔다.
미등록 이주노동자들이 몰려 있는 마석가구공단에서 오전 10시께부터 2시간 가량 진행된 단속은 “군사작전을 방불케 했다”고 이주노동자 단체들
Ⅰ. 서론
최저임금제란 노동시장의 자율적 임금결정 기구만으로는 해소되지 않는 저임금을 일소하고 저임금 노동자들의 생활수준을 개선할 것을 목적으로, 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 법률로써 강제하는 제도
시간에 일어날 것이라고 기대하는 인생주기에 대한 개념을 가지고 있고, 출생하여 사망에 이르기까지 체계적이고 조직적인 변화를 이루어 가는 발달적 존재로서의 인간을 이해하는데는 생애주기에 따른 접근이 많은 도움이 되어 왔다.
인간발달이론은 생의 주기에 따라 나타나는 인간행위를 예측하
시간 일하고도 임금과 다른 모든 처우에서 불리한 위치에 서게된다. 그 이유는 우리사회의 가부장적 가치가 여성들의 노동력을 저평가하고 이로 인해 여성은 차별적인 노동시장에 직면하게 된다는 점과 기혼여성의 경우 가정 내에서 가족원을 보살피고 가사노동을 전담해야 하므로 여성의 시장노동력