성과를 달성하는 것으로 밝혀졌다.
Baum(1995)은 개인, 조직, 산업의 개념을 결합시켜 벤처의 성장에 미치는 영향을 연구했다. 그는 363개 업체를 대상으로 창업자의 특성, 경쟁상황, 동기, 전략, 조직구조가 성과에 미치는 관계에 대해서 22개의 변수들로 연구를 하였다.
한편, 벤처기업의 성과에 영향을
기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
H
시
스
2. 첨단 기술 마케팅 모델
기술 수용 주기에서 나타나는 소비자들의 구매 심리를 집단으로 유형화하여, 처음에는 혁신자에게 초점을 맞추고 시장이 성장해 가면서 선각 수용자를 향해 움직이며, 전기, 후기 다수 수용자를 거쳐, 쇠퇴기의 지각 수용자에까지 이동하면서 마케팅 전략을 실행하는 것
전략을, 한국은 극단적으로 메모리에 집중하는 전략을 쓰고 있다. 따라서 수요측면에 대한 지원책이 많은 나라가 비메모리 제품의 비중이 높을 것이라는 세부가설 2는 유의미한 결과를 나타내었다.
넷째, 시장성과측면에 있어 미국은 비교적 안정적인 성장을 보이는데 비해 일본은 상대적으로 급격한
성과를 높이는 인사관리시스템 차원을 개념적으로 규명하려는 연구는 크게 전략적 인사관리 연구와 노사관계론적 접근에서의 연구로 대별할 수 있는데, 전자의 경우 숙련형성, 동기부여, 엠파워먼트 증진 관행을 그리고 후자의 경우 숙련형성, 동기부여 그리고 참여기회의 제공 차원으로 인사관리 관
그 힘을 궁극적으로 잃어버리게 될 것”이라는 내용이다.
기업의 사회적 책임수행으로 보다 좋은 환경, 보다 좋은 지역과 사회의 건설이 가능하게 되며, 저원가 생산이 가능하게 되고, 기업의 장기적 이익에 이바지한다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업성과와 환경의 관계
환경은 전략에 매
등을 공유하는 산업집단이다(OECD, 1999). 클러스터에서는 지리적 인접성(집적), 상호 연관성(경쟁, R&D협력, 소비자-생산자 관계, 가치체인 등), 시너지, 역동성(혁신, 성장)이 확인되며, 혁신 클러스터가 되기 위해서는 클러스터의 특성과 적정규모 확보 외에 그 내부에 높은 혁신성(하이테크)이 필요하다.
기업의 창의성과 자율성을 활용하여 살기 좋고, 기업하기 좋은 기업이 개발하는 ‘자급자족형 도시’를 만드는 것이다. 기업도시를 민간 투자를 촉진하고 지역경제에 활력을 불어넣어 국가경쟁력을 높이는 대한민국 신성장 전략으로 보고 있다. 기업도시의 기본 구상은 산업, 연구, 관광, 레저, 업무
기업들에 특유한 것은 어떠한 것들이 있는지 간단히 살펴본다.
효율성 측면에 관하여 보면, 우리 기업이 지배주주에 의하여 지배 및 경영되는 것은 장점과 단점을 동시에 갖고 있다. 지배주주들은 책임경영을 수행할 수 있었으며, 신규 첨단분야나 투자 위험이 큰 전략적 사업의 추진시 과감한 의사결
대기가 극심하게 오염되었고 건설업자들은 저급한 불량주택을 마구잡이로 생산하여, 19세기를 살던 대다수의 도시근로자들에게 주어진 선택권이란 불량지구에서 불결하게 사는 것뿐이었다. 실제로 1830-40년간 영국의 5대 도시에서의 연평균 조사망율(CDR)은 20에서 30으로 급증하였다.
Ⅱ. 기업도