Ⅰ. 개요
종업원이 ‘직무와 관련하여 가지는 감정적 상태’로서의 직무만족에 영향을 주는 요인은 직무차원 또는 개인차원에서 다양한 것으로 밝혀졌다. 그 요인으로서 후린과 그의 동료들은 과업 자체, 급여, 승진 등을 들고 있으나, 경제난국을 극복하기 위하여 급격한 구조조정을 단행하고 있는
Ⅰ. 개요
인지(認知)의 가장 기본적인 과정은 지각과정이며 지각과정은 감각신경의 흥분으로 감각기관에 주어지는 자료를 지각체로 체계화하는 과정이라 하였고, Pervin(1970, 181-195)은 개인이 환경으로부터 정보를 변환한 다음 환경에 반응할 때 이를 활용하는 과정이 인지라고 하였다. 즉, 인지란 자극
최근 영상등급물위원회에는 우리나라 노인 성문화의 후진성, 노인성에 대한 무식함과 배타적 경향을 드러내고 말았다. 특별한 성을 소재로 한 영화 두 편, 70대 노인부부의 성을 다룬 ‘죽어도 좋아’는 제한상영가란 결과를 넣고, 반면 ‘로드무비’는 진통을 겪을 것이란 예상을 깨고 18세 이상 관람
1. 서론
1.1. 연구문제 의의 및 중요성
주5일 근무제가 2004년 7월부터 1단계인 공기업․금융업․보험업 및 1,000인 이상 사업장에서 시행되고 있다. 또한 2005년 7월 1일부터 현행 월 2회 토요휴무제에서 완전 토요휴무제에 들어가는 공무원과 함께 국가 및 지방자치단체에 근무하는 민간 근로자 17만9
1. 서론
대학생활을 시작하는 데에 있어, 어떤 학생들은 새로운 환경에 적응한다는 즐거움을 느끼는데 반해, 어떤 학생들은 중 ․ 고등학교 시절에 가졌던 큰 기대와는 다른 나른하고도 지루한 대학 생활의 무의미함을 느끼는 경우도 있다. 특히, 서울대학교에서의 생활은 많은 학생들이 생각했
개인적인 만족도, 조직몰입도, 관계 지향성, 과업 지향성 등에 대해 서베이를 한 뒤, 통계적 기법으로 분석하여 생산성에 영향을 미치는 요인을 찾고자 하였다.
마지막의 서베이에 대한 분석의 SPSS 통계 패키지를 이용한 검증된 기법을 사용하여, 경영의사결정을 하는데 과학적인 증거를 제시함으로
개인적인 문제로만 여겨졌지만 이제는 이것이 더 이상 개인적 문제가 아님을 인식하게 되었다. 그래서 정부에서는 이런 사회문제를 해결하기 위해 많은 노력을 하고 있다.
그러나 정부의 노력에도 불구하고 정부가 지닌 자원의 한계를 경험하게 된다.
그럼 과연 사회문제를 해결할 수 있는 방법은
만족도와 깊은 관련이 있는 것이다.
이러한 직업의 특성은 현대 여성들에게 많은 영향력을 행사하였다. 여성의 인권 운동과 더불어 전세계적으로 여성의 경제 비중이 높아졌으며 사회적 지위도 많이 향상 되었다.
얼마 전 우리나라 여성의 경제활동 참가율이 50%를 상회하였다는 보도 자료를 본적이
개인적 공간, 의사소통망 등이 포함
② 인적 환경: 집단의 크기, 집단원의 배경적 특성, 성격 등이 포함
③ 사회적 환경: 집단의 응집력과 규범 및 역할, 지도력 등이 포함
2. 집단역동의 개념
집단역동(group dynamics)이란 용어는 집단 속의 개개인에게 영향을 미치는 집단과정 속에 나타나는 오묘한
개인적인 이득에 기대를 갖지 않는 것이 특징이다.
이러한 이타주의에 관한 연구들은 대부분 단기간에 위급상황, 곤란한 상황에 처한 타인을 돕기 위한 것으로 장기적인 도움을 주는 행위로서 이타주의에 대한 연구는 부족하였다.
Lindzey 와 Anonson의 연구에 의하면 이타적인 행위의 결정요인은 3가