개선방향을 제시하고자 한다.
전체적 관점에서 보자면 대단히 큰 주제가 되어 의미 전달이 어려울 수 있고, 조사 방법 상의 한계를 염두에 두어 기업지배구조 분석에 있어 제도적 부분, 특히 사외이사 제도를 중점으로 하여 연구범위를 제한하도록 하였다.
- SK Telecom 선정이유
1994년 한국통신이 100%
사외이사는 주로 교수나 전직 공무원, 전직 재계 인사로 구성되어 있다. 한국상장회사협의회에
3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행
기업들이 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행 역시 심각한 문제 중 하나이다. 친정부
2. 사외이사제도 개선방안
1) 독립성 문제 개선방안
사외이사로 구성되도록 하고 있다.
이 글은 우리 현실에 적합한 사외이사제도를 찾기 위한 합리적 제도운용방안을 연구하는데 목적이 있다. 그를 위하여 사외이사의 개념과 현황, 역할과 선임, 감사위원회와 사외이사 및 문제점․개선방안의 순으로 검토한다.
II. 사외이사제도의 의의와 현황
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이사의 책임 및 그 면제에 관한 상법상의 규정은 유능한 인재를 사외이사로 확보하는 데 장애요인이 될 수 있다. 그러므로 사외이사의 권한과 보수 등에 합당한 책임을 부여하고 유능한 인재를 사외이사로 확보하기 위해서는 이사의 책임에 관한 현행규정을 개선할 필요가 있다. 이사의 책임에 대한 면
한국의 사외이사제도의 채택은 1998년으로 거슬러 올라간다. 한국의 경제는 1998년 IMF 국난, 즉 외환위기에 심각한 문제에 직면하였다. 특히 이러한 문제는 사소한 것이 아니라 경제구조의 근본에서 비롯되었다는 평가가 많았고 실제로 그러하였다. 이러한 심각한 문제상황과 위기의식 속에서 기업의 구
대해 구체적으로 살펴보고, 감사위원회의 제도상 ․ 운영상의 문제점을 면밀히 살펴 본 다음 감사위원회제도의 활성화를 위한 개선방안을 모색해 보고자 한다. 이를 통해 기업의 투명성을 보장하고 나아가 기업이 건전하게 발전하게 하기 위한 감사위원회의 바람직한 역할을 정립해 보고자한다.
Ⅰ. 서론
사외이사란 회사의 임원이 아닌 이사 또는 고용되어 있지 않은 이사로서 비상근이사를 말한다. 상법에서는 이를 해당 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사로 규정하고 있다. 기업의 이사회가 사내이사로만 구성되는 경우, 실질적 지배권을 가지게 되는 지배주주 또는 대표이사 등이 기업
이사회에 사외이사 2명 이상을 선임할 것을 의무화하였고, 1978년 과반수 이상의 사외이사 도입, 3명 이상의 사외이사만으로 구성되는 감사위원회 상설 등을 상장조건을 제시하였다. 김성표, “사외이사제의 현실과 정착 방안”,「CEO Information」, 제391호(삼성경제연구소, 2003), 13면.
우리나라에서는
Ⅰ. 들어가기
정부가 대기업 오너들의 독단적인 경영을 견제하고, 경영진의 전문성 등을 보완하기 위해 사외이사제도를 도입한지 올해로 10년을 맞는다. 주식회사의 이사회(a board of directors)에 참가시켜 경영에 대한 대주주의 전횡을 막기 위한 제도인 사외이사제는 경영감시를 통한 공정한 경쟁과
사외이사제도는 이미 1997년경 현대그룹이 자율적으로 도입한 바 있었지만 오늘날의 그것과는 차이가 있었고, 제도의 운용이 단기적이었다는 점에서 이에 대한 평가를 내리기가 쉽지 않았다. 이 제도에 대한 명문화는 은행법과 공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률에서부터 이루어졌다. 증권