Ⅰ. 서론
최근 몇 년간 ꡐ저임금근로자ꡑ와 ꡐ노동빈민층ꡑ의 이슈들에 대한 논쟁이 유럽전역에 걸쳐 점차 뜨거워지고 있다. 1980년대 초반 이후로 유럽 노동시장에는 상당한 변화와 개혁의 바람이 불면서 오히려 임금배분의 불평등은 점차 심화되어 온 것으로 널리 인정되고 있다. 일
혼인상태는 유배우자의 비중이 77.1%로 가장 많았으며, 사별(14.2%)의 비중이 전체 임금근로자에 비해서 높게 나타났다. 가구주와의 관계를 보면 가구주 본인(68.4%), 가구주의 배우자(25.7%), 가구주의 부모(3.8%)의 순으로 나타나며, 전체임금근로자에 비해 가구주의 비중이높은 수치를 기록하였다.
청소
Ⅰ. 서 론
현재우리나라는 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민들의 생계유지를 못하도록 위협하는 요인이 되고 있
근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저
Ⅰ. 고용안정과 구조조정실업대책
1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화
1) 고용보험의 고용유지지원금 지원
- 감원대신 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견 등 고용유지 조치를 실시하여 고용을 유지한 경우 지원
※ 지원내용 : 근로자임금의 2/3~1/2을 6월간 지원
- 새로운 사업으로
I. 서론
1997년 말부터 1998년도 상반기 까지는 기업 활동이 급격히 위축됨으로써 취업자 수가 줄어드는 가운데 일용직을 비롯한 비정규 근로자의 감소도 두드러졌다. 그러나 외환위기 이후 1998년 하반기부터는 정규근로자의 감소와 함께 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 정부는 노동시장의 유
근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, 매월 <경제활동인구조사>, 각호)
이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고
임금근로자의 1/3을 차지하고 있다는 점을 보이고 있다. 우리나라의 경우도 1980년대 중반 이후부터 임시․일용근로자의 수가 증가하기 시작하였으며 특히 외환위기 이후에는 임시․일용근로자의 수가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서는 등 비정규근로자의 증가세는 지속적으로 가속화되고 있
근로자 특성에 따른 구분은 큰 의미가 없으며 별다른 특례 없이 단일의 피보험자관리제도를 운영한다.
※ 독일의 경우 유기한 근로자는 전체 임금근로자의 6%에 불과
따라서 임금근로자의 18.5%를 차지하는 우리나라의 일용근로자(임시근로자 포함 시 52.9%)에 대한 고용보험 적용을 위해 일본․독일
근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 과심이 높아지기 시작했다. 한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서. 비정규 근로자를 활용하는 것이 시장 원리라고 주장하는 한편, 다른 한쪽에서는 노동 시장의 급변하는 상황속에서 정부기관