자격조건
길버트와 테렐(Gilbert & Terrell)은 사회복지대상자 선정의 기준을 부여된 욕구, 보상, 등급분류, 자산조사 욕구의 네가지로 나누었다.
구분
내용
대상자
욕구판단기준
귀속적 욕구
특정한 집단 구성원으로서의 조건을 갖춘 사람. 인구학적 조건이나 국적의 여부 등
집단
규범적 판단
5. 노인장기요양보험법 제정에 따른 기대효과
① 노인의 삶의 질이 크게 향상된다.
: 비전문적 가족 수발에서 계획적인 전문적 수발과 간호서비스 제공을 통해 신체기능 호전과 사망률 감소, 삶의 질이 향상된다.
② 가족의 부양 부담이 경감된다.
: 요양시설 입소 시 현재 월 70~ 250만원에서 30~40만원
효과를 볼 수 있었다. 또한 동일한 인건비 하에서도 임금의 효율성을 제고시킬 수 있게 되었다. 개인의 임금은 본인 이외에는 알지 못하도록 기밀을 유지함으로써 임금격차로 인한 구성원들 간의 잠재적인 갈등을 어느 정도까지 해결할 수 있었다. 뿐만 아니라 승진제도의 경우와 마찬가지로 임금인상
분류 : 보증사채, 무보증사채(2개 이상의 기관에서 복수신용평가 의무)
* 신용평가등급에 의한 분류 : 투자등급채권(AAA~BBB), 투기등급채권(BB~D)
* 상환기간에 의한 분류 : 단기채(1년 이하), 중기채(1년~5년), 장기채(5년 초과)
* 이자금액 변동유무에 의한 분류
- 확정금리부채권(Straight bond)
<중략>
Ⅰ. 신인사제도
1. 기본개념
신인사제도는 직능자격제도 혹은 능력주의 인사와 같은 의미로 정의할 수 있다. 이처럼 신인사제도와 관련한 용어와 개념은 다양하다. 중요한 몇 가지 정의를 살펴보면서 우리 실정에 맞게 정리하는 것이 필요하다.
-職能資格體系, 基準에 기초를 두고 社員의 昇格
동안의 수업이 종결되었을 때, 학생들의 학업성취도를 총합적으로 평가하여 수업활동의 효율성에 대해 판단하는 것.
- 학점을 인정하거나 성적을 확정하는 기능을 한다. 총합평가의 결과는 학생들의 등수나 등급을 확정하고 혹은 합격과 불합격을 판정하거나 상․벌을 수여하는 근거로 이용된다.
Ⅰ. 서 론
요즘사회는 국제화, 글로벌화, 세계화로 인하여 영어교육의 열풍이 초중고등학교 포함하여 각 대학교에도 일고 있어 과히 영어 하나면 모든 일이 해결될 것 같은 착각을 불러 일으키고 있다. 국내 대학의 국제화 전략에 맞추어 영어 전용 강의가 현재 많은 대학에서 운영되고 있다. 영어 전
소수 (또는 주변인) 집단인 장애인들은 사회참여가 제한되어 있다. 그리고, 사회의 중요한 부분을 이루고 있는 스포츠 영역에서도 장애인들은 제외되거나 참가가 제한되어 왔다. 지금까지의 스포츠 역사를 보면 장애인들은 소외되었고 참여가 거부되었다. 그러나, 느리긴 하지만 긍정적인 변화가 진행
②중증질환에 있어 더욱 취약한 보장성
복지부(2005)재료에 의하면, 특히 암과 같이 고액진료비를 발생시키는 중증질환에 대해 건강보험의 급여율은 전체 진료비의 약 47%에 불과하여 건강보험 전체 평균 급여율 보다도 오히려 낮게 나타난다(<표 5>참조).
질병명
총진료비
본인부담