환경은 인사관리에 매우 중요한 영향을 미친다.
②노동시장
노동시장은 노동력에 대한 수요자와 공급자로 구성된다. 기업은 노동력에 대한 수요자이고 경제활동참가인구는 노동력의 공급자이다. 노동시장환경은 기업의 인력수급에 직접적인 영향을 미친다. 노동시장환경은 크게 수요차원과 공급
환경 또한 사회복지직의 전문성을 저해하는 주요 요인으로 지적되고 있다(성경순, 1999;이상준, 2001)
이처럼 사회복지사들의 전문성에 관한 이슈가 중요하게 다뤄지고 있는 가운데 사회복지 실천 현장에서 근무자들의 처우개선이 중요한 쟁점으로 부각되고 있다. 현장 근무자들이 열악한 노동환경에
통태적 환경과 인적자원관리
I. 인적자원관리의 환경요소
인적자원관리의 역할은 조직에서 점차 증대현상을 보이고 있는데, 이는 현대
조직의 도전적 흐름을 반영하고 있다. 이러한 현상은 급속한 변화의 결과이며,
환경과 노동력의 변화양상은 노동환경에 직접적인 영향을 미친다. 세계화시대
환경에 대한 만족도는 물리적 환경의 편의성보다는 사회적 서비스의 접
근성 유무, 육체적 ․정신적 안정이라는 비가시적 환경의 존재 여부에 의해 더 많
이 영향을 받았다(경기개발원, 2006).
1) 노동환경의 개선 및 고용안정
외국인 근로자가 가장 원하는 것은 고용안정이다. 외국인 근로자는
한국여성단체연합 김미란 상근자의 노동환경
김미란 상근자의 임금은 다른 시민단체 상근자들과 비슷하게 최저 임금을 갓 벗어난 수준이다. 또한 시민단체는 상근자를 많이 둘 수 없기 때문에 2~3명의 일을 혼자서 처리할 경우가 많다. 이 단체의 경우 임금과 휴가에 관한 관련 규정이 존재하고, 변경
III. 복수노조시대의 한국노동운동
복수노조시대를 맞이하여 지금까지 노동환경의 변화를 짧게 정리해 보았다. 마지막으로 복수노조의 환경변화를 찾는 의미에서 차후 우리가 생각할 수 있는 복수노조시대의 기업단위노조와 복수노조의 장단점을 살펴보기로 하겠다.
i) 기업별단위노조의 장점으
노동력이 생산력제고에 이익이 된다는 인식이 있어서 기존 직원을 우대했고, 노동자들은 자체적으로 조합을 형성하여 자신들의 목소리를 모은 노동조합활동이 영향력이 컸다. 따라서 외부 상황과는 관계 없이 노동환경을 보장받는 기업 ‘내부 노동 시장’이 형성될 수 있었다. 이것은 자본가들이 노
노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다. 그렇지만
노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다.
복지국가
1. 서론
노동조합은 현대 사회에서 노동자의 권익을 보호하고 노동환경을 개선하기 위한 중요한 기구로 인식되고 있습니다. 그러나 노동조합에 대한 필요성과 효과에 대한 의견은 분분합니다. 이에 대해 논란의 여지가 있는 노동조합의 역할과 그 적절성을 살펴보고자 합니다. 본 논문에서는 한국 사