사회봉사의 수단이다. 현대사회는 직업을 통해 서로의 필요를 충족시켜 주는 분업적 의존사회를 형성하고 있다. 모든 직업은 사회가 필요로 하기 때문에 존재하며, 존재하는 모든 직업은 소명을 가지고 봉사할 만한 가치가 있다. 사람은 직업을 통하여 자기의 능력을 발휘하고 일하는 보람과 생의 보람
사회적 문제의 심각화를 들 수 있다. 목휴진 외, 『양극화 현상의 원인 진단과 극복방안』, 정책기획위원회, 2006, 26~27쪽.
또한 양극화는 일정한 시점에서의 ‘상태’를 의미하기 보다는 양극단으로 이동하는 ‘추세’를 의미한다. 정원호 외, 『사회적 양극화와 인적자원개발』, 한국직업능력개발원
능력개발원)
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 [(타)일부개정 2010.6.4 법률 제10339호]
제1조(목적)
이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 법에서 사용하는
능력개발원, 1999: 538). 이지연(2003)은 진로지도란 개인 생애전반에 걸친 자기이해, 교육과 훈련의 탐색, 진로계획, 취업, 직장적응, 직업전환, 그리고 은퇴준비 등의 선택과 방향을 지원하는 모든 교육적 노력과 활동을 총칭한다고 정의하고 있다. 이러한 진로지도 정의에는 다음의 중요한 의미가 함축되
능력개발원 등의 사례 소개를 통해 우리나라의 현재 RHRD의 내면을 자세히 알아보고 독일, 핀란드 등 유럽 선진국 및 우리나라의 경기도와 전라북도 등등 국내외의 우수사례를 비추어 국가 발전에 저해하고 있는 우리나라의 RHRD의 문제점을 알아보고 개선 방향을 찾아서 그를 통해 미래의 RHRD를 그려보