선정 동기
금호그룹이 금호와 아시아나의 이미지 통합을 위해 2004년 1월 1일부로 그룹 명칭을 "금호아시아나그룹"으로 변경, 새롭게 출발한다.
금호아시아나 그룹은 패스트 트래커 제도, 신인사제도, 함께하는 조직문화와 직원 감동경영으로 우수한 인사제도와 인력자원을 보유한 유명한 그룹 으
금호아시아나 그룹의 박삼구 회장과, 박찬법 사장 등을 비롯 전 임직원이 참가하는 맥주파티인 ‘아시아나 플라자’가 열린다. . 1,000명 가량이 참석하는 이 행사는 직원들로 구성된 10여개 팀들이 노래와 춤 등 장기자랑을 펼치고, 회사에서는 다양한 음식과 맥주를 제공한다.아시아나 항공은 회사 경
금호고속의 운영실태에 대한 고찰 및 개선점
결론적으로
신뢰경영과 사회적 책임경영을 토대로 내실을 견고히 해 타 회사와의 경쟁력 우위를 점함과
동시에 행정부의 제도적인차원의 관점에서 접근해야 할 필요성이 강구된다.
또한 주고객 층이 서민이나 중산층이므로 다양한 할인 혜택을 통해
Ⅰ. 기업 소개
1) 금호생명 소개
1988년 04월 01일에 설립된 금호생명㈜의 주요사업은 생명보험, 법인 및 단체 퇴직보험, 프로젝트 파이낸싱, 그리고 해외투자를 통한 자산운용이다. 본사는 서울특별시 종로구 신문로 1가 57번지 금호아시아나 빌딩에 있으며, 2007년 6월 기준으로 전국 128개 지점과 38개의
<대내적 윤리와 대외적 윤리>
내부의 이해관계자
주주
경영자
종업원
외부의 이해관계자
고객
거래처
지역사회
시민
정부
매스컴
<인사관리 환경의 변화>
- 1인당 국민소득이 1만 5천 달러가 되어, 대부분의 사람들이 ‘의식주’ 걱정을 하지 않는다.
오늘 날에는 “하고 싶은