job decreasement speed much more quickly. Also the recession of macroscopic economy is actualized, the future employment circumstance is much harder. A bigger problem is that employment is late than economy recession, at least 3~6 months. Therefore this year, our country employment circumstance to be deteriorated continuously.
This table shows the recently the previous years same month prep
일자리나누기를 활성화하고, 사회보장제도를 활용한 내적인 보상을 확대하는 변화관리전략을 통해 노동시장의 효율성을 강화했던 것이다. 이것의 성공으로 네덜란드는 경제성장세의 회복은 물론 사회통합도 유지할 수 있었다. 이러한 해외의 일자리나누기 성공 사례는 우리에게 시사하는 바가 크다.
분석통계자료를 활용하였으며, 이러한 분석결과를 통하여 규범적으로 논술하였다. 둘째, 청년실업의 원인별 현황을 파악하기 위해 통계청의 경제활동 인구조사 자료를 분석하였다. 또한 노동부의 고용보험DB를 참조하였다. 셋째, 기존의 실업대책 및 해소방안을 제시하기 위하여 외국의 선행연구 및
일자리를 2명 이상의 파트타임 근로자가
나누어 근로하는 것을 의미
Work sharing(일자리나누기)
-근로시간 단축을 통해 일감을 나눠 고용을 유지하거나 창출하는 것을 뜻함
-임금동결, 삭감 등을 통한 고용유지 및 창출까지 포괄하는 개념
과거 생산성과 효율성 지향적인 노동력 관리가 아닌
지식