4. 싱가포르의 사회복지?보장제도의 성격 및 발전과정
1) 1960년대
초창기 싱가포르의 복지체계는 민주사회주의의 집권당이념에 걸맞게 ‘성장에 앞선 재분배’를 추구하여 1960년엔 정부경상지출의 48%가 사회 및 공동체 서비스 부문이었고 개발 기금 중 사회, 공동체 서비스부문지출을 교려하면 정부
복지에 대한 대책과 현재 시행하고 있는 제도들에 대한 조사이다. 따라서 우선 우리 나라 정부기관 등의 홈페이지에 접속하여 그 안에서 노인복지와 관련된 내용을 찾고자 하였으며 일본, 대만, 홍콩, 싱가포르 등의 우리 나라와 인접한 아시아국가들의 노인복지 정책과 그들의 대책을 확인하는데 많은
싱가포르 달러 이상의 임금을 받아가는 근로자를 위하여 기여금 납부 하여야 함
- 50세 미만 근로자는 임금의 33%를 사용주와 근로자가 각각 20%와 13% 부담 (51세 이상 기여율 하락)
- 싱가포르 정부, 중앙적립기금의 재정에 아무런 기여도 하지 않음(싱가포르 정부가 사회보장과 관련한 아무런 재정적 부
싱가포르, 대만 홍콩에 비해 상당히 높은 수준을 기록하고 있는데, 이는 사회보장 제도가 미흡함에 따라 기업이 자율 및 타율적으로 시행하고 있는 복지후생비 지출로 인해 기업부담이 늘어났기 때문이라고 할 수 있다. 간접노동 비용 수준은 1인당 GDP를 고려할 경우 대만, 홍콩, 싱가포르 등에 비해 4~
싱가포르 달러 (S$)
인 구
4,608,167(2008)
평균수명
81.89세(2008)
출산률
1.08(2008)
1인당
GDP 49,700(2007)
실업률
2.1%(2007)
수출규모
4,506억$(2007)
수입규모
3,960억$(2007))
1.1.1. 6) 경제
싱가포르의 경제정책은 국가에서 통제하는 사회주의식 자본주의이다. 국민총생산(GDP)으로 볼 때 현재 세계에서 22번