조정해야 한다. 이러한 통합과 조정은 의사소통이 없이는 불가능하다. 교육조직의 경우는 하나의 사회체제로서 구성원 상호간의 의사소통이 그 핵을 이룬다. 따라서 본론에서는 의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수있는방법을 제시해 보겠다.
수 있게 해준다. 따라서 정화는 강력한 정서적 발산을 가져다준다.
⑤소산요인 - 정신적 외상에의 적응
아동은 정신적 외상을 준 사건과 상황을 반복적으로 놀이로 표현하면서 사건을 재 경험하게 된다. 이러한 반복적인 사건의 재 경험을 통해 외상을 점차 극복해 나간다. 소산작용은 적극적 놀이치
의사결정 방법을 경험하도록 한다.
7
역할극
- 집단 내에서 특정 역할을 수행해보는 기회를 갖는다.
- 이를 통해 성취감 및 협동심을 경험하게 한다.
8
• 종결
- 긍정적인 자아를 느끼는 기회를 가진다.
- 프로그램에 참여하며 느낀 점을 종합적으로 표현하도록 한다.
- 지속적인 자기변화를
관계에서 형성되어 다른 사람에 대해 느끼는 것이고, 다른 사람과의 동질성과 이질성, 그리고 상호작용입니다. 또한, 상황은 주어진 여건과 맥락이나 환경이다.
의사소통은 인간과 인간 사이에서 오고가는 모든 것을 의미하는 것으로 서로 영향력을 행사하고 모든 것을 덮어줄 수있는 거대한 우산과
수해 민영항공사인 대한항공으로 재출범하고 국내 최초로 보잉 720기를 국제선에 투입해 제트기 시대를 열었다.
현재 대한항공은 2021년 말 기준 154대의 항공기를 보유하고 있으며, 국내 13개 도시와 해외 42개국 107개 도시에 여객 및 화물노선을 개설하여 항공운송사업을 수행 중이다. 이와 더불어 항공