내용을 기술·물질문명 중심의 인지적 경험 문화, 예술 중심의 심미적 표출과 감상 문화, 그리고 윤리·도덕 중심의 평가적 규범 문화 등 셋으로 나눌 수 있다. 산업화를 수반하는 문화 접변 과정에서 보면, 규범 문화의 서구화 경향에 따라 전통적 요소와의 갈등이나 윤리적 혼란상을 나타내고 있다.
전통적 유교적인 가족제도의 가치관을 부정하는 의식이 가족의 일체성, 연대성을 약화시키고 있다.
이러한 산업화·도시화로 인하여 사회가 변화해감과 동시에 가족의 형태 및 기능도 변화하고 있으며, 가족과 관련된 다양한 변화들이 사회구조 한계에 수용되지 못하여 가족문제가 발생한다. 가족
단절이 현저하게 발생하고 있다.
전통적인 성역할은 여성 경력 단절의 근본적인 이유가 될 수 있다. 성역할은 가족과 사회에서 여성과 남성 모두에게 상호적인 책임감을 의미하고 사회적 기대와 가치가 부여되는 개인적인 특성을 구체화시킨다. 한국에서는 성공적인 경력 축적을 위해서 지속적인 근
가치관의 변화, 개인화, 사회 구조의 변화로 인해 관계의 연결이 단절되고, 소외되는 현상으로 고립감뿐만 아니라 불안과 절망감으로 존재의 불안감을 느끼게 된다. 이러한 한국 사회 속에서 관계의 단절로 나타나는 사회적 문제 중 하나인 고독사에 대해 연구를 진행하도록 한다.
2. 연구의 필요성
된다.
벨 또한 선진산업사회가 전통적 산업사회와는 성격이 판이한 새로운 단계의 상태임을 부각시키고자 한다. 예컨대 전산업사회, 산업사회에 이은 후기 산업사회의 도래를 예고하는 벨은 후기산업사회 대해 이야기하고 있다. 각 낙관론자의 정보화 사회에 대한 관점을 요약하면 다음과 같다.
가치 있다는 의미를 추가시킨다. 반전주의를 그린<나의 청춘에 후회는 없다>(46년)를 만들고 그 후 아키라의 작품에는 이기적인 대중과 회생적인 영웅의 주제가 지속된다. <산다>(51년)는 관료주의, 단절된 가정 등 다양한 사회문제와 함께 인생이란 무엇인가를 진지하게 탐구해 들어간 영화다. 이후의 작
의사결정은 점차 그 중요도가 높아진다(Mukherji & Hurtado, 2001). 국가간 상대적으로 단절된 시대보다, 국가간 교류가 빈번한 세계화시대에는 오히려 문화적 실패가 더 필요하며, 문화적 이해가 없이 외국의 제도를 무조건적으로 수용하는 것은 실패로 인한 엄청난 사회적 비용을 야기하기 때문이다.
Ⅰ. 서 론
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다. OECD 국가의 경험에서 보면 지난 20여 년
전통적 가족이란?
전통적인 관점의 가족은 혼인과 출산 또는 입양을 통해 구성된 사람들로써 상호 간의 육체적, 정신적, 감정적, 사회적 성장을 증진하는 문화를 만들고 유지하려는 목적을 가진 사람들의 조화이자 집단을 말한다. 이러한 전통적 가족의 기능으로는 정서적 기능, ····<중 략>····
가치관 등 관련 통계지표는 우리사회의 출산율이 앞으로 개선될 것이라 보기 어렵다.
이러한 급속한 저출산화는 우리나라가 고령화 사회로 진입하는 것을 앞당길 것이다. 향후 부양부담 문제는 물론 경제성장과 관련하여 심각한 사회문제를 야기 시킬 것이다. 저출산과 함께 평균수명의 연장으로 노