조직융합관리의 필요성과 중요성에 대하여 시사하는 바가 크다고 할 수 있겠다.
그렇다면 과연 조직융합관리란 무엇이며, 이명박 정부는 어떠한 이유로 정부개편에 조직융합관리를 도입하고자 하였는가? 조직융합관리가 주목받는 현 시점에서 지금까지 진행된 조직융합관리에 대해 인식하고, 향후
조직융합관리란 무엇이며, 이명박 정부는
어떠한 이유로 조직융합관리를 도입하고자 하였는가?
2. 연구방법 및 범위
연구대상선정
PMI란 무엇인가?
일반이론 소개
(개념, 도입배경,필요성)
결 론
현정부의 PMI
(도입배경, 현황, 평가)
Ⅱ. PMI 일반이론
1. PMI 개념
합병 후 융합 (Post
조직의 가장 중요한 자원이다. 무한경쟁, 빠른 변화의 현대사회에서 인력의 효율적 활용은 조직의 성장을 위한 필수 요소가 되고 있다. 즉, 조직의 장기적인 성장은 인력자원의 능력수준과 효과적인 활용에 달려있는 것이다. 그러므로 조직의 인력자원의 잠재능력을 최대로 개발하고, 이것이 조직의 성
: Merge & Acquisition의 결합명사로 합병과 인수를 뜻함
Merger(합병)
두 개 이상의 기업이 결합하여 법률적으로 또 실질적으로 하나의 기업이 되는 것을 의미
+
Acquisition(인수)
대상 기업의 자산이나 주식을 취득하여 경영권을 획득하는 것을 말함
기업확장
매수합병(M&A)
공개매수(Tender Offer)
합작투자(J
序論
Ⅰ. 현정부의 부처편재 양상으로서의 조직융합관리(PMI)
이명박 정부로 들어서서 정책대상·영역별로 난립하고 있는 비슷한 기능들은 수평적으로 통합하고, 중첩된 정부의 조직편제를 단순화하기 위해 대대적인 부처통합이 이루어졌다. 어느 정권 때나 늘 정부조직개편은 있었다. 하지만 늘