청소년이 능동적으로 소비문화를 향유하기 위해서는 독자적 비용이 필요하게 되었고 결국 청소년 취업의 필요조건을 형성하게 되었다.
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Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의
연소근로자란 근로기준법상 만18세 미만의 근로자를 의미한다. 근로기준법상 취직최저연령
Ⅰ. 개요
청소년기는 자신의 진로를 생각하게 되는 시기이며 학교에서 직업세계로 이행하는 중요한 전환기이다. 특히 새로운 경험이 강하게 각인되는 시기이고, 외부의 환경에 반응하여 변화하려는 경향을 가지는 시기이다. 그렇기 때문에 청소년기의 아르바이트는 일에 대한 초기 경험으로서 사회
청소년의 수가 이들을 고용하려는 노동시장의 수요량보다 많기 때문에 실업률이 높아지고 따라서 방학기간 동안 급증하는 아르바이트는 청소년 실업률을 높이는 계절적 요인이 되고 있다고 보고 있다.
서울 YMCA 청소년 쉼터에서 조사한 ‘청소년 아르바이트 실태조사’에 의하면 실업계 학생의 42.2%,
Ⅰ. 개요
과거에 비해 학생들의 아르바이트는 점차 증가하고 있는 실정이고, 일하는 청소년의 모습을 어디에서나 볼 수 있을 정도로 수가 눈에 띠게 증가하고 있다. 학생들의 아르바이트가 증가하고 있는 이유는 사회, 경제 및 교육적 환경변화, 그리고 이에 따른 라이프스타일의 변화 등 여러 측면에
청소년이 소비문화의 주체이자 새로운 인력으로서 경제 활동에 참여하게 된 것은 최근 몇 년 사이에 크게 달라진 우리 사회의 모습 중 하나이다. 심지어 청소년 창업에 대한 관심도 증가하고 있는 것이 현실이다. 따라서 우리나라도 과거와 달리 외국처럼 학생들의 시간제 취업(part-time employment) 즉 아르