분야
pptx노동조합 및 노동관계 조정법
01 의미와 목적
02 정당성
03 사례
01
쟁의 행위의 의미와 목적
01 쟁의행위의 의미와 목적
의미와 목적
정당성
사례
“쟁의행위”란
파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 등
노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로
행하는 행위와 이에 대항하는 행위로
정상적 운영을 저해하는 행위
쟁의행위로 평가되기 위해서는
정상적 운영을 저해하는 행위여야 한다.
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