분야
ppt1) E-fishery게임을 통해 본 의사소통의 중요성
2) 사회 문제에 적용
Ⅱ. 본론
1-1) 노조 파업 문제와 사회적 딜레마
1-2) 정부의 개입
Ⅱ. 본론
2-1) 노사 내부의 신뢰 관계 구성을 통한 해결 가능성.
2-2) 중소규모 사업장의 노사협력, 양보교섭의 예와 의문점.
2-3) 의 노사 협력 사례를 통한 대규모 사 업장의 노사 협력 가능성에 대한 분석.
Ⅲ. 결론
의사소통이 가능하게 된 이후에는 대부분의
플레이어들이 9-1라운드 이후로 많게는 50
이상의 소득향상을 경험함
특히 의사소통의 빈도횟수가 많을수록
소득향상의 정도도 커진다는 것을 경험함
도출점
▶ 결국에는 정부가 제시하는 일방적인 정책을 따를 때보다 조원들끼리의 상호 대화를 통한 의사소통이 개개인으로 하여금 훨씬 더 큰 이익을 가져온다는 것을 도출해낼 수 있음
사회문제에 적용
갈등발생시 정부가 대안 제안
But, 해결되는 경우는 드물고 해결된다고
하더라도 일시적 효과만 지니는 경우 多
☞ 오히려 정부의 개입이 없이 갈등관계에 있는 두 대상간의 자발적, 적극적 의사소통을 통해 문제가 해결되는 경우가 많다.
예시) 최근 일어난 철도파업
[경과]
2008년 단협체결을 위한 교섭 시작, 강경호 전 사장의 구속으로 2009년으로 단협교섭 이월, 2009년 5월부터 단협 교섭 재개, 9월 2009년 임금협상 시작
2009년 11월 24일 임단협 교섭이 진행 중인 가운데 19시경 철도공사가 기습 적으로 단체협약 해지를 통보
철도공사는 11월 25일 기자회견을 통해 철도노조의 임단협 요구를 수용할 수 없으며 철도노조가 일방적으로 양보할 것을 요구, 철도노조가 쟁의에 돌입할 경우 불법적 행위로 개인 손해배상 등 책임을 묻겠다고 함
철도노조는 당일(25일) 기자회견을 통해 철도공사의 단협해지를 규탄하고 단 협 해지 철회와 성실한 교섭에 나설 것을 다시 한번 촉구, 26일 04시 및 09 시를 기해 파업에 돌입할 수밖에 없음을 밝힘
11월 26일 04시 및 09시 전면파업 돌입
국민 불편을 최소화하기 위해 필수유지업무 대상자를 제외한 1만 5천여명의 조합원이 파업에 참여(전체 조합원 2만5천여명, 필수유지업무 대상자 1만여 명)
11월 30일 경찰의 편파수사와 노동조합 탄압에 대한 국가인권위 긴급제소 / 김기태 위원장등 15명에 대해 체포영장 발부
12월 1일 노동조합 사무실에 대한 강제 압수수사
1만5천명의 파업대오 지역별로 산개하여 강고한 투쟁 진행 중 / 파업대오가 확대됨.
