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[산업복지] 사회복지사의 처우에 관하여

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레포트 > 사회계열
2010.07.14
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소개글

[산업복지] 사회복지사의 처우에 관하여에 대한 자료입니다.

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론

1. 사회복지사의 실태

2. 사회복지사에 대한 처우문제

3. 사회복지사의 소진 문제

4. 사회복지종사자(사회복지사)의 처우 개선 방안

5. 사회복지종사자(사회복지사)의 소진 감소 방안

Ⅲ. 결론

※ 인터뷰 정리

※ 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라도 경제성장을 이룩한 뒤 분배에 대하여 관심을 갖기 시작하였다. 그 일환으로 사회복지의 확대와 국민들의 사회복지에 대한 관심이 증대되었고, 오늘날에는 국민들이 정부의 사회복지의 예산에도 관심을 갖게 되고, 사회복지라는 말이 그리 낯설지 않을 정도로 사회복지라는 단어가 퍼지게 되었다. 그럼에도 아직 사회복지사에 대한 인식은 높지 않다고 볼 수 있다. 기성세대의 사회복지사에 대한 인식은 좋은 일을 하는 사람 또는, 조금 심하게 말하자면 겨울에 독거노인이나 불우 이웃 등에게 연탄이나 쌀, 김장 김치 등을 가져다주는 사람으로 인식되고 있는 실정이다. 사회복지가 확대되어감에 따라 사회복지사의 수도 그만큼 늘어나고 있지만, 사회복지사의 처우개선은 그 속도를 따라가지 못하고 있다.
사회복지사도 노동자이며 그에 따른 권리를 보장받아야 하지만, 현실은 사회복지사가 그런 권리 등을 주장하면 사회복지사가 그래도 되느냐 라는 이상한 시선을 받게 된다. 사회복지사 본인들도 격무에 시달려서 자신들의 권익향상 부분에는 신경을 쓰지 못하는 경우가 허다하다. 사회적 서비스라는 이유로 박봉과 격무를 넘길 수 없는 문제이고, 또한 사회적 안전망의 한축을 담당하고 있는 사회복지사들이 갖는 어려움들을 더 이상 묵과 되서는 안된다고 생각한다. “사회복지사가 웃어야 국민들이 진정 웃는 날이 온다” 라는 말을 들은 적이 있다. 사회복지사는 단순히 보람과 사회적인 기여를 제공하는 것에 만족해야하는가 라는 문제제기를 하게 되었다. 그리고 사회복지사도 한 사람의 노동자이며 노동자들의 눈물을 닦아주고 권익향상에 앞장서면서도, 정작 자신의 권익향상에는 앞장서지 못하는 어떻게 보면 모순된 모습을 보면서, 사회복지사 또한 국민이며 다른 여타 노동자들이 겪는 문제들과 다르지 않고 동등하게 다루어 져야 한다고 생각을 하였다. 다른 분야의 노동자들의 문제는 어느 정도 다루어져 온 것은 사실이나 아직 사회복지사들의 노동문제들은 제대로 다루어 지지 않은 채 사회복지사들의 희생으로 이루어진 부분이 많다고 생각한다. 이에 우리 조는 각자 다른 분야의 사회복지사들과 인터뷰를 통해서 어떠한 어려움을 가지고 있는지에 대하여 알아보고, 그에 대한 해결점을 통하여 앞으로 사회복지사가 될 예비사회복지사들의 사회복지사의 권리에 대하여 인식 제고를 기대하고자 한다.

참고문헌

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노경애 : 사회복지사의 직무만족도에 관한 연구, 한남대학교, 1994
문영주 : 사회복지사의 직무성과에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2005
박용오 : 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 사회복지전공, 석사학위논문, 2003
송인주 : 사회복지사 조직화 방안 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원, 1999
신재원 : 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2001
조미자 : 사회복지사의 직무몰입과 대인관계가 직무만족에 미치는 영향, 한양대학교 석사과정, 2001
이명신 : 사회복지사 소전과정 모델. 경상대학교 석사과정, 2004
이은혜 : 사회복지사 소진에 영향을 주는 요인들에 관한 연구(서울특별시, 경기도 지역사회복지관을 중심으로), 삼육대학교 대학원, 2009

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