분야
hwp1. 임금수준에 대한 인식
2. 임금격차에 대한 인식
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 취업형태의 분류
2. 취업형태 변화와 이직 형태
3. 직장생활 실태
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자
Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 기업근로자
1. 직장생활에 대한 만족도
2. 직무에 대한 평가
참고문헌
1. 임금수준에 대한 인식
완성차 노동자와 부품 노동자간 임금격차는 큰 폭으로 존재한다. 본 조사의 응답노동자중 부품 노동자는 완성차 노동자 임금의 80% 미만을 받고 있는 것으로 나타났다. 본 조사의 응답결과를 자동차노동조합연맹에서 조사한 임금실태와 비교할 때, 완성차와 부품 노동자 모두 임금수준을 전반적으로 낮게 응답하였지만 임금격차 자체는 비슷한 수준이다.
그러면 이와 같은 임금격차를 보이는 두 집단의 노동자들은 현재의 임금수준을 각각 어떻게 평가하고 있는가? 완성차 노동자와 부품 노동자 사이에 격차가 크지만 양쪽 모두 현재의 임금수준에 만족하지 못하고 있다. 두 집단 모두 현재의 임금수준이 생계비에 미달하는 편이라고 생각하며, 동종업체에 비해서도 낮은 임금을 받고 있다고 본다. 다만 현재의 임금수준에 대해 부품 노동자가 더 불만을 느끼고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
대기업에 종사하는 신중산층 근로자들의 태도와 가치관을 파악해 보고, 배경변인에 따른 차이를 분석해 보았다. 본 연구의 결과는 신중산층에 대한 기존의 해석에 몇 가지 의문점을 제기하는 근거를 제공하고 있다. 특히 특정한 시기의 제한된 영역에 대한 조사결과만을 갖고 이들의 의식적 특성을 논할 경우 잘못된 결론을 도출할 수 있음을 확인할 수 있었다.
* 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원
* 노동청부녀소년담당관실(1974), 공업단지여성근로자들은 어떤 생각을 갖고 있나?, 산업과 노동
* 박준식(1997), 1987년 이후의 작업장 정치와 노동의 시민권, 경제와 사회
* 방혜신(1994), 70년대 여성노동운동에서 여성특수과제의 실현조건에 관한 연구, 서강대 사회학과 석사논문
* 임갑수(1980), 상담실에서 본 공단 여성근로자의 문제점과 대책, 노동
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