사회 개혁에서 무엇보다 중요한 것은 변화된 국정 관리 패러다임에 부응하는 개혁의 기본 틀을 마련하고 이를 실현할 수 있는 전략을 제시하고 변혁을 주도하며 국민의 활력을 고취할 수 있는 새로운 리더 모형이 요구되는 것이다. 과거 리더십에 관한 다수의 연구는 주로 사회 또는 조직 내의 안정과
현재 우리 사회에서는 저임금 제조업종을 중심으로 외국인 근로자의 고용이 급격하게 증가하고 있다. 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고, 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 논한 후, 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대해 생각해 보시오.
외국인
사회의 다양한 마이너리티(minority)들 중에서도 특히 외국인 노동자들의 인권에 대해서 고민해 보기로 하였다. 외국인 노동자들은 단지 피부색이 다르고 후진국에서 왔다는 이유만으로 비인간적인 대우와 차별을 받고 있다. 이는 단순히 인간의 존엄성 문제에 국한 된 것이 아니라 우리가 신학적 인간학
제1장. 위기개입의 이해
1.위기의 정의
1).일반적인 문제해결 방법으로는 중요한 삶의 목적에 장애가 되는 어려움을 극복할 수 없을 때 사람은 위기에 처한다. 이러한 혼란의 시기에 해결을 위한 많은 노력은 실패로 끝난다.(Caplan, 1961:18)
2).위기는 삶의 목적에 장애가 되는 어려움의 결과로 사람은
제 1장 생산적 복지와 산업복지에 관한 이론적 고찰
제1절 생산적 복지의 개념
1.새로운 패러다임의 등장
국가의 역할은 세계 2차 대전 이후 노동운동의 고양, 케인즈주의적 경제이론의 등장과 확산, 사회주의 국가들의 등장과 함께 국제체제가 개별국가에 대해 상호의존성과 자율성을 동시에 부여
사회에서의 학생은 미성숙한 존재로 교사학교의 보호를 받아야 하며 지시를 따라야 하는 대상으로 여겨 일정한 권리제한과 박탈이 당연하다고 보는 것이 교육계의 전통적인 관점이었다. 따라서 본론에서는 학교교육에서 발생하는 청소년인권문제 사례 하나를 기술하고 그 원인을 설명한 후 이에 대한
Ⅰ. 서론
우리사회의 노동문제 중에서 가장 큰 문제점은 ‘차별’이다. 지역, 외모, 성, 국적, 학벌 등으로 각종 원인으로 차별이 노동사회에서 존재하고 있다. 실력으로 자신을 인정받고 싶은 것이 대다수 노동자의 마음이겠지만 각종 비리와 견제에 의하여 정상적이지 못한 인사결과를 받게 된다.
1. 행동주의 이론과 학습
전쟁에서 충격적인 사건을 경험한 사람들이 일상생활 속에서도 비행기 소리 같은 큰 소
리를 듣고 공포에 떠는 장면을 묘사한 소설이나 영화를 본 적이 있다. 인적이 드문 어두운 골목길을 걸어가고 있을 때 뒤에서 갑자기 발자국 소리가 들려오면 어떤 반응이 일어날까?
두
사회의 가치관의 변화에 따라 이뤄지는 신체 문화와 스포츠의 문명화 과정의 한 형태로서 일반적인 스포츠의 형식과 형태로 변화되고 있다. 태권도 수련장은 수련자가 심신수련을 통해 강건한 체력과 올바른 성품을 기름으로써 바람직한 인생관을 구가하도록 도와주고 교육하는 장소이다. 또한 태권