정당성을 인정받아 조직 활동의 정당성을 부여 받음
(3) 조직의 효과성 평가 기준이 됨
(4) 조직 목표의 구체와 과정을 통해서 기획기능을 보호 보완한다고 볼수 있음
3 효과적인 목표의 특성은?
(1) 조직이 나아갈 방향을 설정하고 활동에 대한 지침을 제시
(2) 조직의 존재와 활동을 정당화시키는 근
의무를 지게 되어 임금을 지급하지 않는 것은 채무불이행에 해당하게 되는데, 직장폐쇄의 경우에는 채무불이행이 되지 않고 임금을 지급하지 않는 것이 정당해지는데 그 의의가 있는 것이다. 이것은 마치 파업에서 근로자가 노무를 제공하지 않는 것이 채무불이행이 되지 않는 것과 같은 이치이다.
정당해지는데 그 의의가 있는 것이다. 이것은 마치 파업에서 근로자가 노무를 제공하지 않는 것이 채무불이행이 되지 않는 것과 같은 이치이다.
직장폐쇄는 근로자의 쟁의행위의 존재를 전제하고 임금지불의무를 면하기 위해 집단적인 노무수령거부를 하는 사용자의 쟁의행위이다. 이러한 개념정의
효과
1) 기업적인 효과
- 기업의 정당성: 기업 활동의 용이성 증대, 기업 이미지 제고, 투자유치 가능성 강화
- 시장우위 효과: 매출증대, 고객유지, 기업 인지도 제고, 가격프리미엄 획득
- 종업원 고용효과: 생산성 증대, 네트워킹, 모집 및 채용, 조직문화 고양
- PR(PublicRelation): 기업이 문화예술단체
2. 쟁의행위의 정당성
1) 의의
쟁의행위의 정당성이란 헌법상 쟁의권에 비추어 민·형사상 면책의 효과를 인정받는 일반적 범위를 말한다. 따라서 노동법상의 정당성의 문제는 쟁의권 보장에 따른 내재적 한계를 구체적으로 논의하게 되는 헌법해석의 의미를 갖는 문제이자 민·형사상의 위법성
정당참여를 허용하는 입장에서는 대체로 다음과 같은 논거를 들고 있다. 첫째, 오늘날과 같은 대의제 민주주의는 정당정치를 의미하므로 주민들의 의사를 수렴하여 정책에 반영하는 데에는 정당정치가효과적인 수단이 될 수밖에 없고, 둘째, 정당이 지방정치에 개입함으로써 지방차원에서 민주정치교
사용되어온 체벌의 정도와 방법, 교육적 의의와 그 효과에 대한 논란이 있어왔다. 이번 학교체벌전면금지로 인해, 이러한 케케묵은 논쟁이 다시 수면 위로 떠오르게 된 것이다. 본보고서를 통해 학교체벌금지에 대한 찬성 및 반대 입장에 대해 알아보고, 그에 대한 나의 견해를 밝히도록 하겠다.
정당별로 나름의 정책을 내놓았지만 지역주의에 묻혀 효과는 불분명 했다. 97년 대선구도역시 경제위기라는 이슈가 크게 작용하였지만 지역주의에 묻혔다고 볼수 있다.
하지만 이번 총선에는 이번과는 규모나 질적으로 다른 변수가 등장하였는데 그것은 바로 탄핵이라는 변수였다. 2002년 대선에서
정당별로 나름의 정책을 내놓았지만 지역주의에 묻혀 효과는 불분명 했다. 97년 대선구도역시 경제위기라는 이슈가 크게 작용하였지만 지역주의에 묻혔다고 볼수 있다.
하지만 이번 총선에는 이번과는 규모나 질적으로 다른 변수가 등장하였는데 그것은 바로 탄핵이라는 변수였다. 2002년 대선에서
정당공천이 채택되었다. 5.31 지방선거가 지난 지방선거와 다른 점은 국민 내지 시민이 참석하는 경선제인 ‘국민경선제’를 통한 후보공천방식의 도입이었다. 국민경선제는 국민의 정치참여를 유도하여 만연된 정치 불신의 풍토를 완화하고 정당운영의 비민주성과 폐쇄성을 효과적으로 혁신하는 것