국제정치의 본질을 이해해야 한다. 국내정치는 권력을 행사하는 치자와 그의 상대적인 피치자가 명확히 구분되어 있다. 그것은 각기 고유의 권리와 의무가 법적으로 그리고 제도적으로 명확히 설정되어 있어 상호관계나 상호작용이 원만히 이루어질 수 있는데, 국제정치에는 그러한 장치가 없다.
Ⅰ. 서론
3자 제도는 3자 구성 또는 3자 협의제도라고 하는데, 시장경제제도 하에서 노동관계가 일정한 수준으로 발전한 산물로서 비교적 높은 수준에서 협상을 진행하는 일종의 조직 형식이다. 노동관계를 조정하는 측면에서 정부, 공회, 사용자단체 어느 한족에서 대체할 수 없는 중요한 역할을 담
Ⅰ. 서론
총요소생산성 (TFP)의 자료는 두 가지를 사용하였다. 첫 번째의 총요소생산성의 자료는 최인범, 현정택의 TFP를 그대로 사용하였다.(이것을 TFP(a)로 부르기로 하자.)
두 번째의 자료로는 표학길, 권호영, 공병호, 김은자의 총요소생산성에 관한 자료이다. 그런데 이것은 제조업의 분류체계가 FD
Ⅰ. 서론
사회통합적 노사관계 구축이라는 목표로 노동부 의뢰로 노사관계선진화연구위원회가 구성되어 9월 4일 “노사관계법.제도 선진화방안”(노사관계 로드맵)을 중간보고 형식으로 발표한 다음 12월 1일 최종보고서를 제출하였다. 이후 비정규노동관련 법제화가 우선적으로 추진되면서 노사관
관계자들간의 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘을 의미하며, 좀더 좁은 의미로는 기업의 주권자가 경영자를 규율(discipline)하는 메커니즘을 뜻한다. 그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위
Ⅰ. 동양과 동양무도
동양 문화권에서는 대인 격투에 필요한 신체 기능의 발달을 일차적 목적으로 하였던 무술 수련이 인격 수양, 정신의 단련, 자아 발견 등의 교육적.종교적.철학적 의미를 담고 있는 문화 영역으로 발전해왔다. 이러한 무술의 목적과 가치의 변용은 오랜 역사 속에서 동양인들이 무
Ⅰ. 서론
비정규직 문제의 핵심은 비정규직의 규모확대와 열악한 노동조건이다. 비정규직은 경제위기 직후 급격하게 증가했다가 하락하기 시작했지만 여전히 경제위기 이전 수준보다 훨씬 높게 나타나고 있다. 한편 비정규직의 열악한 노동조건은 정규직의 그것에 훨씬 못 미친다는 점에서 정규-비
Ⅰ. 기업과 언론의 관계
외국의 경우 일찍이 수십 년 전부터 국회와 기자와의 관계에 대한 연구가 언론학 학자들에 의하여 행하여져 왔다. 매스컴학자들은 주로 언론과 정부 또는 언론과 국회간의 커뮤니케이션 관계에 있어서 상호 독립성과 협조성에 그 초점을 맞추어 연구하여 왔다. 예를 들면, 다
Ⅰ. 서론
자회사의 혁신의 창조를 위해서는 자회사의 전문화된 자원이 중요한데, 자회사의 전략적 자원으로서 지역혁신 네트워크는 중요하다. 자회사는 지역 내 기업에 배태된 기술의 습득을 지역 네트워크를 구축함으로서 획득가능하며, 이는 다국적기업 발전에 중요한 요소이다. 또한 지역의 관점
관계를 갖지 않을 수 없는 처지에 놓이게 되었다. 생존한 기업들도 구조조정을 단행할 수밖에 없고, 그 과정에서 수많은 실업자가 양산되어 빈곤층이 확대됨으로써 빈익빈 부익부의 사회적 틈이 더 벌어지게 되었다. 즉 사회적 양극화 현상이 첨예하게 나타나게 된 것이다.
이 와중에서 중산층은 빠른