포함한다.
대상관계는 어느 한 연구자에 의한 이론이 아니라 클라인(Melanie Klein), 위니캇(Donald Winnincott), 말러(Margaret Mahler) 등 관계를 향한 인간의 욕구를 강조하는 여러 이론들을 총칭한다.
대상관계이론은 연구자에 따라 강조하는 부분이 조금씩 다르기 때문에 연구자를 중심으로 설명하고자 한다.
부분적이고, 구체적이며 단기적인 방향의식으로, 목적을 근거로 보다 세분화된 차원에서 설정
세부목표
(Objectives) • PG을 통해 달성하고자 하는 것에 대한 설명으로 PG이 잘 진행되면 결과적으로 그 세부목표들이 달성(성과평가의 대상)
• 실현 가능하도록, 구체적이고 현실적인 언어로 표현
objectives)이다. 세부목표는 프로그램을 통해 달성하고자 하는 구체적인 목표로, 프로그램의 성공 여부는 결국 세부목표의 달성 여부와 관련이 있다. 따라서 세부목표는 실현 가능하도록 구체적이고 현실적인 언어로 표현되어야 한다. 또한, 프로그램 시행 후 목표달성 여부를 평가할 수 있도록 측정 가
대상으로 삼는 행동 및 태도의 변화를 어떤 상황을 중심으로 관찰하는 것이 바람직한가를 판단하여 특정 상황을 표집대상으로 삼는 경우를 말한다.
③ 시간의 표집
: 평가 대상 행동을 어느 시간대 또는 시점에서 관찰해야 적절한 것인가, 또는 평가 근거 대상 자료로 활용할 자료(정보)를 어느 시
주는 것을 의미하였으나 최근에는 모유나 조제분유를 먹는 영아에게 점차 열량과 영양소의 섭취의 많은 부분을 반고형식이나 고형식으로 대체하는 것을 의미한다. 생후 5~6개월의 이유 시기는 반고형식을 삼키는 동작을 차츰 배우게 되며, 조제분유나 모유 외의 다양한 음식에 접하게 되는 시기이다.
대상을 강박적으로 피한다.
2. 의심하는 강박사고 인데, 확인을 하는 강박행동이 뒤 따른다. 난로 확인과 같은 위험하 난폭한 것에 관한 의심일 경우가 많다.
3. 강박행동이 없이 강박사고만 있는 경우로 대개 성적이거나 공격적 행위에 관한 반복적 사고이다.
4. 양측을 대칭으로 맞추거나 정확하게 하
Part 1 chapter 3 서비스 전략-
❤서비스 전달 시스템
1.어떠한 서비스 능력을 제공하는가? 정상적수준? 최고의 수준?
2.서비스 전달 시스템에 포함되어있는 중요한 특징은? 사람의 역할? 기술? 설비? 배치?
❤운영전략
1.전략의 중요한 요소들은 무엇인가? 운영? 재무? 마케팅? 조직?
2.대부분의
대상으로 가치를 평정한다.
인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한다.
인사고과는 상대적, 부분적 비교평가이다
인사고과는 특정목적에 적합하도록 시행된다
개선방향
인사고과 오류에 대한 대응책
FCI에서는 인사고과를 비공개로 진행.
팀별 점수 공개
인사고과가 낮은 사원을 위한 프
부분은 상당하다. 전산화된 시스템은 수동 작업들을 자동화된 작업환경으로 바꾸어주며, 그로 인한 비용 절감효과를 유발하고 서비스 인력과 자원들을 보다 직접적인 서비스에 충실하게 해준다. 이 때, 정보관리체계의 개념과 전산화의 개념을 혼동하지 않도록 유의해야 한다. 전산화가 컴퓨터를 이용
대상으로도 사회교육을 실시, 사회교육이 학교교육을 이해하고 지원하는 방향에서도 이루어질 수 있어야 함.
① 중앙의 평생교육행정
- 행정업무 담당부서 : 평생직업 교육국 - 평생학습정책과, 직업교육정책과, 전문대학지원과
② 지방의 평생교육행정
- 지역교육청의 국과의 설치 및 그 분장 사